"De hoofdregel is: geen arbeid, geen loon", reageerde arbeidsrechtspecialist Philip Nabben maandag in BNR Humberto Tan. "Je zou zeggen: zoiets is een overmachtssituatie. Maar het ligt toch echt volledig in de risicosfeer van de werknemer. Er is wel een uitzondering: dan zou het in redelijkheid voor rekening van de werkgever moeten komen."

Vette pech
Een ingewikkelde arbeidsrechtelijke zaak, maar de slotsom is in ieder geval dat de werknemer pech heeft, zei Nabben. "Dat is ook niet zo onredelijk", vindt hij. "De werknemer kiest er zélf voor om op vakantie te gaan. En ja, wegen zijn wel eens onbegaanbaar door sneeuw."