Uitzendschema
Meer Berichten
- Topvrouwen: plafond bereikt?
- KPN-topman betaalt 4 ton
- ZZP'ers regelen geldzaken slecht
- We werken steeds langer door
- Minder financieel personeel nodig
- Minder scholieren slagen op havo en vwo
- De boer op met Tiësto en Rieu
- 2012: bijltjesjaar?
- Kenniscrisis door gebrek aan techneuten
- Kamp breekt lans voor tijdelijk contract
- Zagen aan de poten van KPN-topman Blok
- Bond kraakt personeelsbeleid Defensie
- Werkgelegenheid uitzendsector licht gegroeid
- Windesheim: meer diploma's tegen het licht
- VU versimpelt tentamens
- Diplomagate overleven studenten wel
- Journalistiek Windesheim ondermaats
- Universitair diploma goedkoper geworden
- Opnieuw diplomafraude in het HBO [update]
- Recessie leidt tot ontslaggolf
- Een op drie werknemers volgde cursus
- Topvrouwen worden directiediva's
- Werken tot 75e kan prima [update]
- Verdrijf de zombies uit je organisatie
- Rappen voor een investeerder
- Uitkering soms voordeliger dan baan
- Bootcamp voor high-tech starters
- Interview | Topstart vacaturesite Jobbird
- Minder mannen, meer vrouwen in WW
- Geen stormloop op verlofregeling
- Aan de bak met BNR | Anja Dijkhoff
- Faqt | Religie en werk gaan slecht samen
- Solliciteren op video- breng jezelf in beeld
- Allochtone agent voelt zich niet welkom
- Onderwijs in dienst van economie werkt
Van onze partner:
Goed leiderschap: een kwestie van authenticiteit
D97 procent van de werknemers in Nederland vindt een goede leidinggevende net zo belangrijk als het salaris. Dat blijkt uit recent onderzoek van TNO. Een opmerkelijk hoge waardering, maar wat betekent deze concreet? Vinden we het prettig om hiërarchisch te worden aangestuurd of om verantwoordelijkheden af te wentelen? Of spelen andere factoren een rol? Wat verstaan we onder goed leiderschap? En hoe bereiken we dat? We vroegen het Rick Willemsen, auteur van "Echte leiders in echte organisaties".
5 tips voor Personal Power
Zowel binnen als buiten organisaties is er hevige concurrentie. Daarom is het belangrijker dan ooit om goed te weten wie u bent, wat u kunt en wat u wilt. Daardoor kunt u zelfbewust en krachtig optreden naar collega’s, uw leidinggevende en uw klanten. Dit zelfbewuste en krachtige optreden onderscheidt u van anderen en maakt dat u uw persoonlijke, passende doel met kracht en energie kan najagen. Maar hoe bereikt u dat? 5 tips voor Personal Power.