"Die boete kunnen we niet betalen", zegt Soner.

"We kunnen amper onze huur betalen met de inkomsten die de verkoop van frisdrank oplevert. Om de boete te betalen hebben we de prijs van sommige producten al iets verhoogd, maar meer geld kunnen onze klanten niet missen. Ze zitten vaak in de AOW of zijn werkloos. Is die boete wel terecht?", vraagt hij zich af.

Juridisch advies
"Achtduizend euro is de standaard boete die voor deze overtreding wordt opgelegd", zegt Arco Siemons van Wieringa Advocaten Amsterdam.

"De wet Arbeid Vreemdelingen bepaalt dat je als werkgever een tewerkstellingsvergunning nodig hebt voor werknemers buiten een bepaalde groep van Europese landen. Dat begrip 'werkgever' is veel breder dan het normale werkgeversbegrip", zegt Siemons.

"De doelstellingen van die wet zijn erg breed om concurrentievervalsing tegen te gaan en om te voorkomen dat werkgevers of instanties het mogelijk maken om illegaal verblijf te verlengen. De vriend van meneer Soner moet bezwaar aanvoeren dat hij het niet eens is met de boete", legt de advocaat uit.

Onterechte boete
Volgens Siemons is er een kans om deze boete kwijt te laten schelden omdat deze misschien onterecht is opgelegd. "De arbeidsinspectie moet überhaupt bewijzen dat de vriend van meneer Soner daar wel werkte. Deze was namelijk ook bestuurslid. Als hij daar gewoon rondliep en af en toe een kop thee inschonk, dan is dat iets anders dan dat hij daar daadwerkelijk als vrijwilliger werkt."

"Als er toch een boete wordt opgelegd, dan zou ik ook zeker aanvoeren dat deze te hoog is", concludeert Siemons.

Ook een juridische vraag? Mail naar juridischezaken@bnr.nl.

BNR Juridische Zaken: elke dinsdag tussen 20.00 en 20.30 op BNR.