Oudere werknemers kunnen aangepast werk gaan doen of ervoor kiezen minder uren te gaan werken. Dat blijkt uit onderzoek van Intomart GfK in opdracht van BNR Nieuwsradio.
Vorige week vrijdag sloten bonden, werkgevers en het kabinet een nieuw pensioenakkoord. Werknemers moeten straks langer doorwerken, vanaf 2020 tot 66 en vanaf 2025 tot 67 jaar.
Minder zwaar werk
Van de tweehonderd ondervraagde werkgevers geeft 28,1 procent aan dat zijn nu al rekening houden met de aangekondigde leeftijdsverhoging. Ze willen oudere werknemers straks aangepast en dus minder zwaar werk laten verrichten of zoeken de oplossing in minder dagen werken.
Lang niet alle werkgevers blijken overigens op de hoogte te zijn van de inhoud van het pensioenakkoord. Iets meer van de helft van de ondervraagden weet niet of hij blij moet zijn met de gemaakte afspraken.
Verantwoordelijkheid werknemer
De andere helft is sterk verdeeld. Ruim 23 procent is tevreden, 24 procent ziet niks in het akkoord.
Dat over toekomstige pensioenen nu meer onzekerheid komt, vinden de werkgevers overigens een verantwoordelijkheid van de werknemer zelf. Bijna de helft van de bedrijven is niet van plan om extra voorzieningen te treffen die de onzekerheid kunnen opvangen.
Meer weten? Luister rechts naar de audio.