Het gaat dan om soms racistische uitingen, maar ook om verheerlijking van geweld. Ook verloor iemand zijn baan omdat hij blij was met een kerk die in brand stond.
In BNR Topic daarom de stelling: Opmerkingen op Facebook en Twitter mogen nooit reden voor ontslag zijn.
Eens? Heeft iedereen het recht op zijn mening en mag iedereen die ook via sociale media uiten? Bovendien maakt een extreme mening iemand niet direct tot een slechte werknemer. Of ben je het oneens en vind je dat werkgevers groot gelijk hebben dat ze iemand die zich kwetsend uitlaat ontslaan? Bovendien levert het een bedrijf schade op als een werknemer zich 'misdraagt' op internet.
Reageren?
Discussieer mee! Je kunt reageren door te twitteren met #BNR. Gebruik de BNR-app, stem op onze poll op de homepage of bel 020-468 0000.