BNR Nieuwsradio
Nieuws
Programma's
Programmagids AEX Factor BNR BREEKT Beter Beurswatch BNR's Big Five BNR Doorpakkers BNR Slimme Koppen BNR Sportzaken Boekestijn en De Wijk BNR In de Middag BNR Mobility Bouwmeesters Crisis de Baas De BNR Techniektour Dutch Podcast Top 20 De Nationale Autoshow De Eeuw van mijn Dochters De Ochtendspits De Wereld Digitaal Ondernemersdesk The Friday Move The Green Quest Vastgoed Gezocht Werkverkenners Zakendoen
Podcasts
Alle podcasts Brand Stories Columns Amerika Podcast Cryptocast Newsroom Den Haag BNR Perestrojkast De Weg naar een Vaccin De Ben Tiggelaar Podcast De Strateeg De Technoloog Italië Podcast Met Afvallen en Opstaan Newsroom Petrolheads Vraag het Gommers Baanbrekende Businessmodellen China Podcast Europa Podcast Goede Reispodcast Onderzoeksraad der dingen Space Cowboys Grip op je aandacht Spitsbrekers Tech Update De Klantenpodcast Wetenschap Vandaag Werkprofessor Wij in de toekomst Column Corné van Zeijl Sportzaken Stop! De podcast ZZP Café
Gemist
Brand Stories
Nieuwsbrief
SMART Radio
Podcast Awards
BNR App
Adverteren
Adverteren BNR podcast
Frequenties
Over BNR
Contact
Meer
Nieuws
Programma's
Programmagids AEX Factor BNR BREEKT Beter Beurswatch BNR's Big Five BNR Doorpakkers BNR Slimme Koppen BNR Sportzaken Boekestijn en De Wijk BNR In de Middag BNR Mobility Bouwmeesters Crisis de Baas De BNR Techniektour Dutch Podcast Top 20 De Nationale Autoshow De Eeuw van mijn Dochters De Ochtendspits De Wereld Digitaal Ondernemersdesk The Friday Move The Green Quest Vastgoed Gezocht Werkverkenners Zakendoen
Podcasts
Alle podcasts Brand Stories Columns Amerika Podcast Cryptocast Newsroom Den Haag BNR Perestrojkast De Weg naar een Vaccin De Ben Tiggelaar Podcast De Strateeg De Technoloog Italië Podcast Met Afvallen en Opstaan Newsroom Petrolheads Vraag het Gommers Baanbrekende Businessmodellen China Podcast Europa Podcast Goede Reispodcast Onderzoeksraad der dingen Space Cowboys Grip op je aandacht Spitsbrekers Tech Update De Klantenpodcast Wetenschap Vandaag Werkprofessor Wij in de toekomst Column Corné van Zeijl Sportzaken Stop! De podcast ZZP Café
Gemist
Brand Stories
Nieuwsbrief
SMART Radio
Podcast Awards
BNR App
Adverteren
Adverteren BNR podcast
Frequenties
Over BNR
Contact
BNR Nieuwsradio
Nieuws
Programma's
Programmagids AEX Factor BNR BREEKT Beter Beurswatch BNR's Big Five BNR Doorpakkers BNR Slimme Koppen BNR Sportzaken Boekestijn en De Wijk BNR In de Middag BNR Mobility Bouwmeesters Crisis de Baas De BNR Techniektour Dutch Podcast Top 20 De Nationale Autoshow De Eeuw van mijn Dochters De Ochtendspits De Wereld Digitaal Ondernemersdesk The Friday Move The Green Quest Vastgoed Gezocht Werkverkenners Zakendoen
Podcasts
Alle podcasts Brand Stories Columns Amerika Podcast Cryptocast Newsroom Den Haag BNR Perestrojkast De Weg naar een Vaccin De Ben Tiggelaar Podcast De Strateeg De Technoloog Italië Podcast Met Afvallen en Opstaan Newsroom Petrolheads Vraag het Gommers Baanbrekende Businessmodellen China Podcast Europa Podcast Goede Reispodcast Onderzoeksraad der dingen Space Cowboys Grip op je aandacht Spitsbrekers Tech Update De Klantenpodcast Wetenschap Vandaag Werkprofessor Wij in de toekomst Column Corné van Zeijl Sportzaken Stop! De podcast ZZP Café
Gemist
Brand Stories
Nieuwsbrief
SMART Radio
Podcast Awards
BNR App
Adverteren
Adverteren BNR podcast
Frequenties
Over BNR
Contact
Dag van het succes

CEO’s zitten eigen succes in de weg

  • Marjan van den Berg
donderdag 30 oktober 2014, 7:29 Update: donderdag 30 oktober 2014, 10:54
Bijdrage | Zo worden onze CEO’s nooit een Steve Jobs

Nederlandse CEO’s spelen te veel op safe. Ze innoveren weinig tot niets en als ze iets willen veranderen in hun bedrijf, loopt dat in zeventig procent van de gevallen op niks uit.

Dat constateert hoogleraar Verandermanagement Anton Cozijnsen (Vrije Universiteit). Hij onderzocht samen met adviesbureau BDO de voorwaarden voor succes onder 1000 bedrijven.

Cozijnsen constateert dat het beleid van CEO’s zich vaak laat kenmerken als ‘op de winkel passen’. “Het is toch de controle en beheersingskans. Dus vooral het accent op de financiële kant, hetgeen natuurlijk belangrijk is: goed op de winkel passen is ook nog steeds het hoofdaccent op kostenbeheersing. Dat schept natuurlijk uiteindelijk geen innovatie.”

Dat is ook de observatie van Henk Volberda, hoogleraar Strategisch Management & Ondernemingsbeleid aan de Rotterdam School of Management (Erasmus Universiteit). “Dat is zeer herkenbaar. Het betekent dat ze zich met name focussen op de shareholder value. Dat betekent dat je heel erg gaat monitoren op de korte termijn en gaat werken met met name financiële incentives en met name sturen op controle en beheersing.”

Er valt dus nog een hoop te verbeteren. Maar hoe?

Angst
Innoveren vraagt een andere houding dan degene waarmee je uitsluitend op de winkel past, zegt internetondernemer Arko van Brakel. “Als je wilt innoveren, denk ik dat je mentaal de stap moet durven maken dat je de angst om fouten te maken van je afschudt.”

 

Volgens Van Brakel is die angst enorm toegenomen als gevolg van de economische crisis.

Leerpuntje
Ook zijn veel bedrijven volgens hem te zeer naar binnen gekeerd. “Terwijl, als je goed wilt innoveren, je toch heel goed zult moeten kijken naar wat belangrijk is voor je klanten, wat de belangrijkste trends zijn in de samenleving, wat de grootste ontwikkelingen zijn en daarin meegaan en dat naar jezelf vertalen. Daar zie ik wel een leerpuntje voor veel bedrijven.”

Volgens Van Brakel is het de kunst om enerzijds patronen te doorbreken, maar anderzijds niet de kernwaarden van je bedrijf te verloochenen. “Ik noem dat altijd het DNA van een bedrijf. Dat je weet waar je vandaan komt, dat je weet wat je kernkwaliteiten zijn, wat je kernwaarden zijn, en juist vanuit die kernwaarden proberen te innoveren en te veranderen. Dan is het veel logischer en ook makkelijker om te kunnen veranderen.”

Flexibilisering
Volgens Alfred Kleinknecht, emeritus hoogleraar Economie van Innovatie aan de TU Delft, speelt er een fundamenteler probleem: de toenemende flexibilisering van de arbeidsmarkt. “Wij zien in ons onderzoek dat mensen sneller van baan wisselen, waardoor het voor bedrijven moeilijker wordt om bijvoorbeeld kennis vast te houden en kennis te accumuleren.”

Door die flexibilisering neemt bovendien de loyaliteit en betrokkenheid van medewerkers af. Kleinknecht: “Daar reageren bedrijven weer op door dikkere management-controle-bureaucratieën op te bouwen. En dan moet u zich voorstellen: als u zo’n Steve Jobs-achtig iemand bent en u heeft vier, vijf of zes managementlagen waar allemaal beslissingen doorheen moeten, dan kan het zijn dat je er op een gegeven moment de brui aan geeft.”

Vertrouwen
Innovatie, zegt Kleinknecht, krijgt meer kans in plattere organisaties waarin medewerkers meer vertrouwen krijgen.

 

Kleinknecht benadrukt: “Maar dan moet je wel vertrouwen op mensen en dan moet je langdurige verbintenissen hebben op de arbeidsmarkt.” Kleinknecht pleit dan ook voor een rem op de toename van flexibilisering.

DSM
Toch zijn er nu al positieve uitzonderingen, waarbij bedrijven er wel in slagen hun werknemers veel verantwoordelijkheid te geven en snel te reageren op marktontwikkelingen. Hoogleraar Volberda: “Feike Sijbesma bijvoorbeeld van DSM. Dat is, vind ik een charismatische leider die ook een duidelijke visie heeft en een duidelijke doelstelling heeft: dat innovatie heel erg belangrijk is voor DSM. Hij gaat eigenlijk zo ver dat hij zegt: 15 à 20 procent van de jaarlijkse omzet moet komen uit nieuwe producten en diensten. Dat inspireert mensen ook.”

Dag van het Succes
Deel dit artikel:

Volg de discussie via Facebook of Twitter

Doe mee aan de discussie op onze Facebookpagina of via Twitter (#bnr).
BNR Facebook BNR Twitter
live-studio-image

Populairste podcasts

Opinie | Verwerpelijk

Een tweede huis als belegging

Annemarie Buitelaar (Marktplaats)

13 april | Grapperhaus: versoepeling niet mogelijk

Taxi-dienst Grab wordt $40 miljard waard door beursgang

BNR Service en Contact
Contact Frequenties BNR Nieuwsbrief Privacy Cookies Cookie-instellingen Algemene voorwaarden
Podcasts
Alle podcasts Expert Podcasts BNR App iTunes Spotify
BNR Kanalen
BNR App BNR Nieuwsbrief Files en Flitsers FD BNR LIVE LIVE Eventsnieuwsbrief
Volg BNR
Linkedin Twitter Facebook Instagram YouTube RSS
Adverteren
Adverteren op BNR Adverteren op FD Adverteren BNR podcast Vacature plaatsen op BNR Vacatures FD Mediagroep
Carrière
Werken bij BNR Stages
FD Mediagroep
FD Company.info Energeia ESB.nu Pensioen Pro De Jurist Fondsnieuws Springest FDMG.nl
Programmering
Programmagids
Disclaimer
Disclaimer
Download on the App Store Android App on Google Play