Maar tegelijkertijd wil ze ook dat werkgevers zelf met initiatieven ontplooien om meer gehandicapten in dienst te nemen. Na quota voor vrouwen nu dan een quotum voor mensen met een handicap? Gaat dat werken? En zou u geneigd zijn iemand met een handicap in dienst te nemen? En is vijf procent niet ontzettend weinig?
Daarover gaat onze apptalk. De stelling is: 'Goede zaak om werkgevers te verplichten om arbeidsgehandicapten in dienst te nemen'
Bel (020-4680000 - na 9 uur), stuur een mail, spreek een voicetweet in of stuur BNR-presentator Humberto Tan een tweet via @bnr.
Geef je mening en je argumenten via de BNR-app.