Van Tilburg: 'Meer inzetten op digitaal talent en hulp ervaren ondernemers'
Een groot aantal Nederlanders vindt dat het beter kan in ons land én is bereid om daaraan bij te dragen, blijkt uit de zogeheten 'doetank' NL2025. De vraag hoe we Nederland kunnen verbeteren stellen we elke week aan een nieuwe gast die op persoonlijke titel verbonden is aan NL2025 en barst van de ideeën. Vandaag is Maurice van Tilburg, Managing Director bij Techleap.nl en voormalig CEO van Euronext Amsterdam, bij ons.
De beschikbaarheid van digitaal talent en digitale vaardigheden is eigenlijk te beperkt in ons land om verder te kunnen groeien, vindt Van Tilburg. 'Daardoor kan het MKB minder hard groeien en worden transities waar Nederland in zit geblokkeerd. Er mist een centrale aanpak in het opleiden van digitaal talent. Inmiddels hebben wij een initiatief gestart met Stichting FutureNL dat het digitale onderwijs kan ondersteunen en wordt dit nu op 70 procent van de basisscholen gebruikt.'
Volgens Van Tilburg valt er teveel buiten het boekje van de overheid waar wél aandacht aan besteed moet worden. 'Er zijn goede initiatieven nodig om mensen om te scholen of bijvoorbeeld te leren coderen. Met het opstellen en verbeteren van dit soort initiatieven probeert NL2025 daaraan bij te dragen.'
Ervaringsdeskundigen
Behalve meer inzet op digitaal talent, zou er in Nederland meer gebruik gemaakt moeten worden van succesvolle ondernemers met de nodige kennis, zegt Van Tilburg. 'In andere landen worden mensen aan de top van de techsector ook gevraagd om mee te praten, zij weten in veel gevallen wat te doen. We zien dat ondernemers niet zozeer behoefte hebben aan een lesboek, maar juist aan ervaringsdeskundigen die hen kunnen helpen met uitdagingen.'
Ervaren ondernemers kunnen een belangrijke bijdrage leveren door te helpen met antwoorden vinden op vragen zoals: Welk soort aandeelhouders heb je voor een bepaald bedrijf nodig? Hoe zorg je dat je bedrijf ook in de toekomst kan blijven groeien? Veel ondernemers krijgen wel kapitaal aangeboden van investeerders maar hebben niet de juiste kennis om meerdere stappen vooruit te kunnen kijken. Als je als bedrijf wilt blijven groeien is het zeer belangrijk dat je dat kan, daar kunnen ervaringsdeskundigen goed bij helpen.'
