RIJSWIJK (AFN) - Bij bedrijven die hun commissarissen excessieve vergoedingen geven, verdienen ook de topbestuurders meer. De bedrijven presteren gemiddeld genomen slechter. Dat blijkt uit een onderzoek van de Universiteit van Tilburg. Volgens prof. Eddy Cardinaels, die aan het onderzoek meewerkte, zijn er signalen dat bedrijven die hun commissarissen onverklaarbaar hoge beloningen toestoppen minder efficiënt werken.
Hij en een collega bekeken gegevens van tientallen beursgenoteerde ondernemingen in de periode 2007 en 2008. Cardinaels wil geen namen van bedrijven noemen, omdat hij zich alleen heeft gebaseerd op openbare gegevens. Maar hij denkt niet dat er sprake is van toeval. Het aantal gevallen is daarvoor naar zijn mening te groot.
Cardinaels pleit ervoor om in de code-Tabaksblat, de gedragscode voor beursgenoteerde bedrijven, duidelijker adviezen op te nemen voor de vergoeding van commissarissen. Volgens hem schiet die code nu op dit punt tekort.