BNR Nieuwsradio
Nieuws
Programma's
Programmagids BNR BREEKT Beter Beurswatch BNR's Big Five BNR Doorpakkers BNR Slimme Koppen BNR Sportzaken Boekestijn en De Wijk Bouwmeesters De BNR Techniektour De Nationale Autoshow De Eeuw van mijn Dochters De Ochtendspits De Wereld Digitaal Ondernemersdesk BNR In de Middag The Friday Move The Green Quest Werkverkenners Zakendoen
Podcasts
Alle podcasts Brand Stories Columns Wat is een podcast? Amerika Podcast Baanbrekende Businessmodellen BNR In Bedrijf Bij nader inzien BNR Perestrojkast BNR Show Business Buiten Brussel China Podcast Cryptocast De Ben Tiggelaar Podcast De Strateeg De Technoloog De Wereld In 2019 Double Dutch Eenmaal andermaal EuropaMania Goede Reispodcast Helder! Newsroom Onderzoeksraad der dingen Ongekend in Vredestijd Petrolheads Newsroom Den Haag Questcast Space Cowboys Vraag het Gommers Spitsbrekers Tech Update De Klantenpodcast Tinbergen en de economie van morgen Wetenschap Vandaag The Donald Show Werkprofessor Wij in de toekomst Column Corné van Zeijl Sportzaken Stop! De podcast Prijzencast ZZP Café
Gemist
Brand Stories
Nieuwsbrief
SMART Radio
Podcast Awards
BNR App
Adverteren
Adverteren BNR podcast
Frequenties
Over BNR
Contact
Meer
Nieuws
Programma's
Programmagids BNR BREEKT Beter Beurswatch BNR's Big Five BNR Doorpakkers BNR Slimme Koppen BNR Sportzaken Boekestijn en De Wijk Bouwmeesters De BNR Techniektour De Nationale Autoshow De Eeuw van mijn Dochters De Ochtendspits De Wereld Digitaal Ondernemersdesk BNR In de Middag The Friday Move The Green Quest Werkverkenners Zakendoen
Podcasts
Alle podcasts Brand Stories Columns Wat is een podcast? Amerika Podcast Baanbrekende Businessmodellen BNR In Bedrijf Bij nader inzien BNR Perestrojkast BNR Show Business Buiten Brussel China Podcast Cryptocast De Ben Tiggelaar Podcast De Strateeg De Technoloog De Wereld In 2019 Double Dutch Eenmaal andermaal EuropaMania Goede Reispodcast Helder! Newsroom Onderzoeksraad der dingen Ongekend in Vredestijd Petrolheads Newsroom Den Haag Questcast Space Cowboys Vraag het Gommers Spitsbrekers Tech Update De Klantenpodcast Tinbergen en de economie van morgen Wetenschap Vandaag The Donald Show Werkprofessor Wij in de toekomst Column Corné van Zeijl Sportzaken Stop! De podcast Prijzencast ZZP Café
Gemist
Brand Stories
Nieuwsbrief
SMART Radio
Podcast Awards
BNR App
Adverteren
Adverteren BNR podcast
Frequenties
Over BNR
Contact
BNR Nieuwsradio
Nieuws
Programma's
Programmagids BNR BREEKT Beter Beurswatch BNR's Big Five BNR Doorpakkers BNR Slimme Koppen BNR Sportzaken Boekestijn en De Wijk Bouwmeesters De BNR Techniektour De Nationale Autoshow De Eeuw van mijn Dochters De Ochtendspits De Wereld Digitaal Ondernemersdesk BNR In de Middag The Friday Move The Green Quest Werkverkenners Zakendoen
Podcasts
Alle podcasts Brand Stories Columns Wat is een podcast? Amerika Podcast Baanbrekende Businessmodellen BNR In Bedrijf Bij nader inzien BNR Perestrojkast BNR Show Business Buiten Brussel China Podcast Cryptocast De Ben Tiggelaar Podcast De Strateeg De Technoloog De Wereld In 2019 Double Dutch Eenmaal andermaal EuropaMania Goede Reispodcast Helder! Newsroom Onderzoeksraad der dingen Ongekend in Vredestijd Petrolheads Newsroom Den Haag Questcast Space Cowboys Vraag het Gommers Spitsbrekers Tech Update De Klantenpodcast Tinbergen en de economie van morgen Wetenschap Vandaag The Donald Show Werkprofessor Wij in de toekomst Column Corné van Zeijl Sportzaken Stop! De podcast Prijzencast ZZP Café
Gemist
Brand Stories
Nieuwsbrief
SMART Radio
Podcast Awards
BNR App
Adverteren
Adverteren BNR podcast
Frequenties
Over BNR
Contact
New Articles

Signalen misbruik zijn onvoldoende opgevangen

  • Thijs Baas
vrijdag 15 april 2011, 10:59 Update: vrijdag 15 april 2011, 13:29
Van der Laan over het rapport Gunning over de Amsterdamse zedenzaak

Signalen over misbruik op de kinderdagverblijven waar Robert M. werkte, zijn onvoldoende opgevangen en bijeengebracht. Dat concludeert de Commissie Gunning vandaag tijdens een presentatie van haar onderzoek naar de Amsterdamse zedenzaak.

Het onderzoek moet meer duidelijk geven over hoe hoofdverdachte Robert M. jarenlang kinderen heeft kunnen misbruiken op kinderdagverblijven waar hij werkte.
Niet optimaal
Volgens Gunning kon Robert M. het misbruik plegen door een combinatie van factoren.
Het rapport spreekt over een "niet optimale screening van personeel, het vaak afwijken van de beroepskracht-kind-ratio, veel mogelijkheden om alleen met kinderen te zijn, een cultuur waarin het elkaar aanspreken ontbrak, in bouwkundig opzicht niet transparante locaties, het zwaar leunen op stagiares, kostenbesparingen en een beperkte zeggenschap van oudercommissies."
Niet op netvlies
Gunning schrijft verder: "Wat bij dat alles een rol speelt is dat management, medewerkers en ouders het risico van seksueel misbruik niet op het netvlies hadden."
Niemand van de collega’s van Robert M. heeft het misbruik daardwerkelijk opgemerkt, ook al werd hij wel als oncollegiaal omschreven.
De commissie ziet het als een ‘gemiste kans’ dat de melding van twee moeders bij de politie, de diverse interne meldingen bij de directie van ’t Hofnarretje en de melding van een ex-collega bij Meld Misdaad Anoniem niet hebben geleid tot een onderzoek.
Geen verwijt voor politie
Gunning: "Naar het oordeel van de commissie heeft de directeur-eigenaar van ’t Hofnarretje daarbij niet de verantwoordelijkheid genomen deze incidenten adequaat en in samenhang te onderzoeken en de resultaten daarvan door te geleiden naar de politie en GGD op een wijze die van een houder van een kinderdagverblijf had mogen worden verwacht. De politie en GGD valt op dit punt geen verwijt te maken."
Hoofdconclusies
De commissie stelt dat situaties waarin slechts één volwassene aanwezig is die de kinderen kan zien en horen, moet worden vermeden. Dat is volgens hen een van de beste manieren om seksueel misbruik te voorkomen.
De huidige regels bieden volgens Gunning teveel mogelijkheden om te volstaan met 1 volwassene.
De commissie trekt in totaal 6 hoofdconclusies:
1)     Een situatie waarin een groep kinderen op kinderdagverbklijven lang alleen kan zijn met 1 volwassene, is uit veiligheid niet acceptabel.

2)     Signalen van seksueel misbruik moeten eerder worden opgemerkt en instanties moeten beter samenwerken om signalen te bundelen en in actie te vertalen.

3)     Het opleidingsniveau van de medewerkers en de formatieopbouw van een kinderdagverblijf moeten borgen dat medewerkers in staat zijn het kind veiligheid te bieden.

4)     De wervings- en selectieprocedure moet strikter worden uitgevoerd.

5)     Het bestuurlijk toezicht maar met name de handhaving door de gemente moet met meer kracht ter hand worden genomen.

6)     In het belang van de veiligheid van kinderen moeten strengere kwaliteitseisen aan de kinderdagverblijven worden gesteld enb moet een herpositionering van de kinderopvang (van opvang naar ontplooiing van het  kind) worden overwogen, omdat de marktwerking onvolledig is.

hofnarretjeKinderdagverblijf
Deel dit artikel:

Volg de discussie via Facebook of Twitter

Doe mee aan de discussie op onze Facebookpagina of via Twitter (#bnr).
BNR Facebook BNR Twitter
live-studio-image
BNR Service en Contact
Contact Frequenties BNR Nieuwsbrief Privacy Cookies Cookie-instellingen Algemene voorwaarden
Podcasts
Alle podcasts Expert Podcasts BNR App iTunes Spotify
BNR Kanalen
BNR App BNR Nieuwsbrief Files en Flitsers FD BNR LIVE LIVE Eventsnieuwsbrief
Volg BNR
Linkedin Twitter Facebook Instagram YouTube RSS
Adverteren
Adverteren op BNR Adverteren op FD Adverteren BNR podcast Vacature plaatsen op BNR Vacatures FD Mediagroep
Carrière
Werken bij BNR Stages
FD Mediagroep
FD Company.info Energeia ESB.nu Pensioen Pro De Jurist Fondsnieuws Springest FDMG.nl
Programmering
Programmagids
Disclaimer
Disclaimer
Download on the App Store Android App on Google Play