Plek in OR vaak gezien als belemmering in carrière
Een plek in de ondernemingsraad wordt door veel werknemers gezien als slecht voor de eigen loopbaan.
Uit onderzoek in opdracht van vakcentrale FNV blijkt dat bijna de helft van de ondervraagde OR-leden die functie ziet als een belemmering voor de eigen loopbaan. In de non-profitsector geldt dit zelfs voor 55 procent van de OR-leden. In het bedrijfsleven ziet 40 procent van de betreffende werknemers hun OR-werk als ongunstig voor de verdere carrière.
Positieve kanten
De OR-leden zien ook positieve kanten aan hun extra taken. Zo ziet 80 procent het werk als een stimulans voor hun kennis en vaardigheden en voelt driekwart zich gesteund door de achterban. Het onderzoek werd uitgevoerd onder bijna 600 ondernemingsraden.
Twee op de drie ondernemingsraden moeten zich dit jaar bezighouden met een reorganisatie van hun bedrijf, waarbij het voor meer dan de helft van alle raden gaat om een inkrimping van de organisatie. Volgens de onderzoekers is dit een duidelijk gevolg van de recessie. In 2011 hoorde de inkrimping van de organisatie nog niet tot de top tien van de onderwerpen die het meest door een OR werden behandeld.
De invloed van de mindere economische tijden blijkt ook uit de groeiende aandacht binnen bedrijven voor flexibel werken. De helft van de medezeggenschapsraden houdt zich daar dit jaar mee bezig. Dat is twee keer zoveel als in 2011. Volgens veel OR-leden komen veel voorstellen voor flexibeler werken vooral voort uit de wens om te bezuinigingen op kantoorhuur.