BNR Nieuwsradio
Nieuws
Programma's
Programmagids AEX Factor BNR BREEKT Beter Beurswatch BNR's Big Five BNR Doorpakkers BNR Slimme Koppen BNR Sportzaken Boekestijn en De Wijk BNR In de Middag BNR Mobility Bouwmeesters Crisis de Baas De BNR Techniektour Dutch Podcast Top 20 De Nationale Autoshow De Eeuw van mijn Dochters De Ochtendspits De Wereld Digitaal Ondernemersdesk The Friday Move The Green Quest Vastgoed Gezocht Werkverkenners Zakendoen
Podcasts
Podcast by BNR Brand Stories Columns Amerika Podcast Cryptocast Newsroom Den Haag BNR Perestrojkast De Weg naar een Vaccin De Ben Tiggelaar Podcast De Strateeg De Technoloog Italië Podcast Met Afvallen en Opstaan Newsroom Petrolheads Vraag het Gommers Baanbrekende Businessmodellen China Podcast Europa Podcast Goede Reispodcast Onderzoeksraad der dingen Space Cowboys Grip op je aandacht Spitsbrekers Tech Update De Klantenpodcast Wetenschap Vandaag Werkprofessor Wij in de toekomst Column Corné van Zeijl Sportzaken Stop! De podcast Alle podcasts
Gemist
Brand Stories
Nieuwsbrief
SMART Radio
Podcast Awards
BNR App
Adverteren
Adverteren BNR podcast
Frequenties
Over BNR
Podcast by BNR
Contact
Meer
Nieuws
Programma's
Programmagids AEX Factor BNR BREEKT Beter Beurswatch BNR's Big Five BNR Doorpakkers BNR Slimme Koppen BNR Sportzaken Boekestijn en De Wijk BNR In de Middag BNR Mobility Bouwmeesters Crisis de Baas De BNR Techniektour Dutch Podcast Top 20 De Nationale Autoshow De Eeuw van mijn Dochters De Ochtendspits De Wereld Digitaal Ondernemersdesk The Friday Move The Green Quest Vastgoed Gezocht Werkverkenners Zakendoen
Podcasts
Podcast by BNR Brand Stories Columns Amerika Podcast Cryptocast Newsroom Den Haag BNR Perestrojkast De Weg naar een Vaccin De Ben Tiggelaar Podcast De Strateeg De Technoloog Italië Podcast Met Afvallen en Opstaan Newsroom Petrolheads Vraag het Gommers Baanbrekende Businessmodellen China Podcast Europa Podcast Goede Reispodcast Onderzoeksraad der dingen Space Cowboys Grip op je aandacht Spitsbrekers Tech Update De Klantenpodcast Wetenschap Vandaag Werkprofessor Wij in de toekomst Column Corné van Zeijl Sportzaken Stop! De podcast Alle podcasts
Gemist
Brand Stories
Nieuwsbrief
SMART Radio
Podcast Awards
BNR App
Adverteren
Adverteren BNR podcast
Frequenties
Over BNR
Podcast by BNR
Contact
BNR Nieuwsradio
Nieuws
Programma's
Programmagids AEX Factor BNR BREEKT Beter Beurswatch BNR's Big Five BNR Doorpakkers BNR Slimme Koppen BNR Sportzaken Boekestijn en De Wijk BNR In de Middag BNR Mobility Bouwmeesters Crisis de Baas De BNR Techniektour Dutch Podcast Top 20 De Nationale Autoshow De Eeuw van mijn Dochters De Ochtendspits De Wereld Digitaal Ondernemersdesk The Friday Move The Green Quest Vastgoed Gezocht Werkverkenners Zakendoen
Podcasts
Podcast by BNR Brand Stories Columns Amerika Podcast Cryptocast Newsroom Den Haag BNR Perestrojkast De Weg naar een Vaccin De Ben Tiggelaar Podcast De Strateeg De Technoloog Italië Podcast Met Afvallen en Opstaan Newsroom Petrolheads Vraag het Gommers Baanbrekende Businessmodellen China Podcast Europa Podcast Goede Reispodcast Onderzoeksraad der dingen Space Cowboys Grip op je aandacht Spitsbrekers Tech Update De Klantenpodcast Wetenschap Vandaag Werkprofessor Wij in de toekomst Column Corné van Zeijl Sportzaken Stop! De podcast Alle podcasts
Gemist
Brand Stories
Nieuwsbrief
SMART Radio
Podcast Awards
BNR App
Adverteren
Adverteren BNR podcast
Frequenties
Over BNR
Podcast by BNR
Contact
Nieuws

Alles wat je moet weten over cao's

  • BNR Webredactie
donderdag 19 februari 2015, 19:11
Pieter Gautier, hoogleraar arbeidseconomie aan de Vrije Universiteit in Amsterdam, vertelt alles wat je moet weten over de cao

Steeds meer werkgevers twijfelen of ze door willen gaan met de collectieve arbeids overeenkomst. Dat meldt de Telegraaf. De cao is voor werkgevers vaak niet flexibel genoeg. Pieter Gautier, hoogleraar arbeidseconomie aan de Vrije Universiteit in Amsterdam, legt uit waar de knelpunten zitten.

Hoeveel mensen vallen er nog onder een cao?

In Nederland praat je dan over zo'n 80 procent van de werknemers, dat zijn 1,6 miljoen mensen. Dat is relatief veel in vergelijking met andere landen. In 1980 had in de Verenigde Staten 26 procent een cao, in Nederland 70 procent. In de VS is dat aantal sindsdien gehalveerd naar13 procent terwijl het in Nederland juist is gegroeid naar 80 procent. Nu zie je dat iets afnemen.

Gaan we hier Amerikaanse toestanden krijgen?

Daar hoeven mensen niet erg bevreesd voor te zijn. Want zelfs als je geen cao hebt, dan val je nog wel onder het Nederlandse arbeidsrecht. Het minimumloon blijft daardoor gewoon gelden, evenals de ontslagbescherming.

Wat maakt die cao voor werkgevers zo lastig?

Veel werkgevers willen maatwerk. Binnen cao's hebben vooral ouderen veel rechten verworven. Die klinken heel goed, bijvoorbeeld dat je wat minder hoeft over te werken. Maar als je werkloos bent als oude werknemer is dat juist vervelend, want daardoor wordt je niet aangenomen. Dan geven werkgevers liever de voorkeur aan een jonge werknemer. Het kan zijn dat een 55-plusser zegt best bereid te zijn overuren te maken, maar dat wordt door een cao lastig.

Twee jaar geleden was er nog een sociaal akkoord. Waar is het misgegaan?

Ik denk dat het probleem eigenlijk al wat eerder ontstond. Dat heeft ermee te maken dat de vakbonden vooral vertegenwoordigd worden door oudere werknemers, 55-plussers. Die vinden hoge lonen en goede arbeidsvoorwaarden vaak belangrijker dan een lage werkloosheid. Dat zie je in veel cao's terug. Bedrijven hebben daar steeds meer moeite mee. 

Is dit een onomkeerbare trend?

Onomkeerbaar is vrijwel niets. Maar als je naar andere landen kijkt, met name Duitsland en de VS, dan zie je al veel langer een dalende trend. Het zou mij niet verbazen dat die trend zich ook in Nederland gaat voortzetten.

Dat heeft natuurlijk ook alles te maken met de opkomst van de zzp'er.

Klopt. Als je een vast contract steeds vaster maakt, dan is dat handig als je een baan hebt. Maar als outsider wordt het juist lastiger. Daardoor kiezen ook veel mensen er onvrijwillig voor om zzp'er te worden.

Betekent het verdwijnen van de cao ook dat de vakbonden naar de zijlijn verdwijnen?

Als je het als vakbond belangrijk vindt om cao's te behouden, dan moet je ze aanpassen. Dat betekent veel meer flexibiliteit bieden. Je zou bedrijven eigenlijk een soort menu's moeten laten aanbieden. Bijvoorbeeld als je veel ontslagbescherming biedt aan je werknemers, dan mag je ook een lager loon bieden. Of een hoog loon, maar weinig ontslagpremie. Dan krijg je vanzelf dat mensen zichzelf selecteren in de bedrijven waar ze zich het meest thuis voelen.

Maar de tijd van én een hoog loon én veel zekerheid is dus voorbij?

Die is voorbij, ja. Iedereen zou dat wel willen behouden, bedrijven waar het heel goed gaat, kunnen dat ook wel bieden. Maar je wilt niet dat dat voor alle bedrijven geldt, want dat betekent dat je sommige bedrijven het faillissement in duwt als je te sterke eisen stelt.

Welke sectoren zullen het eerst volgen?

Ik denk de sectoren waarmee het niet zo goed gaat, waarin veel kleine ondernemers zitten. Voor hen is het heel moeilijk veel zekerheid te bieden. De economie krabbelt nu een beetje op, zulke bedrijven zouden het liefst flexibele arbeid willen invoeren. Als de cao heel stringent is, dus hoge lonen en ontslagbescherming, dan zal die vacature nooit geopend worden.

Maar voor mensen zonder baan is dit dus een goede ontwikkeling?

Dat is altijd zo. Een flexibele arbeidsmarkt is goed voor de outsiders, want het betekent dat er meer banen gecreëerd worden. Maar het is slecht voor degenen die al een baan hebben.

CAOOndernemen
Deel dit artikel:

Aanbevolen podcasts

Zo leidt Camille Oostwegel (Oostwegel Collection) het familiebedrijf door de crisis

Leren van flexers

Brexit ramp voor Britse exporteurs

Volg de discussie via Facebook of Twitter

Doe mee aan de discussie op onze Facebookpagina of via Twitter (#bnr).
BNR Facebook BNR Twitter
live-studio-image

Populairste podcasts

Opinie | Verwerpelijk

Na één vraag van het FD trok de nieuwe accountantsvoorzitter zich terug

Zo leidt Camille Oostwegel (Oostwegel Collection) het familiebedrijf door de crisis

BREEKT | Een testverplichting bij een dagje uit: goed of slecht idee?

Opinie | Fed-baas weet niks van kakkerlakken

BNR Service en Contact
Contact Frequenties BNR Nieuwsbrief Privacy Cookies Cookie-instellingen Algemene voorwaarden
Podcasts
Alle podcasts Podcasts by BNR BNR App iTunes Spotify
BNR Kanalen
BNR App BNR Nieuwsbrief Files en Flitsers FD BNR LIVE LIVE Eventsnieuwsbrief
Volg BNR
Linkedin Twitter Facebook Instagram YouTube RSS
Adverteren
Adverteren op BNR Adverteren op FD Adverteren BNR podcast Vacature plaatsen op BNR Vacatures FD Mediagroep
Carrière
Werken bij BNR Stages
FD Mediagroep
FD Company.info Energeia ESB.nu Pensioen Pro De Jurist Fondsnieuws Springest FDMG.nl
Programmering
Programmagids
Disclaimer
Disclaimer
Download on the App Store Android App on Google Play