BNR Nieuwsradio
Nieuws
Programma's
Programmagids AEX Factor BNR BREEKT Beter Beurswatch BNR's Big Five BNR Doorpakkers BNR Slimme Koppen BNR Sportzaken Boekestijn en De Wijk BNR In de Middag BNR Mobility Bouwmeesters Crisis de Baas De BNR Techniektour Dutch Podcast Top 20 De Nationale Autoshow De Eeuw van mijn Dochters De Ochtendspits De Wereld Digitaal Ondernemersdesk The Friday Move The Green Quest Vastgoed Gezocht Werkverkenners Zakendoen
Podcasts
Podcast by BNR Brand Stories Columns Amerika Podcast Cryptocast Newsroom Den Haag BNR Perestrojkast De Weg naar een Vaccin De Ben Tiggelaar Podcast De Strateeg De Technoloog Italië Podcast Met Afvallen en Opstaan Newsroom Petrolheads Vraag het Gommers Baanbrekende Businessmodellen China Podcast Europa Podcast Goede Reispodcast Onderzoeksraad der dingen Space Cowboys Grip op je aandacht Spitsbrekers Tech Update De Klantenpodcast Wetenschap Vandaag Werkprofessor Wij in de toekomst Column Corné van Zeijl Sportzaken Stop! De podcast Alle podcasts
Gemist
Brand Stories
Nieuwsbrief
SMART Radio
Podcast Awards
BNR App
Adverteren
Adverteren BNR podcast
Frequenties
Over BNR
Podcast by BNR
Contact
Meer
Nieuws
Programma's
Programmagids AEX Factor BNR BREEKT Beter Beurswatch BNR's Big Five BNR Doorpakkers BNR Slimme Koppen BNR Sportzaken Boekestijn en De Wijk BNR In de Middag BNR Mobility Bouwmeesters Crisis de Baas De BNR Techniektour Dutch Podcast Top 20 De Nationale Autoshow De Eeuw van mijn Dochters De Ochtendspits De Wereld Digitaal Ondernemersdesk The Friday Move The Green Quest Vastgoed Gezocht Werkverkenners Zakendoen
Podcasts
Podcast by BNR Brand Stories Columns Amerika Podcast Cryptocast Newsroom Den Haag BNR Perestrojkast De Weg naar een Vaccin De Ben Tiggelaar Podcast De Strateeg De Technoloog Italië Podcast Met Afvallen en Opstaan Newsroom Petrolheads Vraag het Gommers Baanbrekende Businessmodellen China Podcast Europa Podcast Goede Reispodcast Onderzoeksraad der dingen Space Cowboys Grip op je aandacht Spitsbrekers Tech Update De Klantenpodcast Wetenschap Vandaag Werkprofessor Wij in de toekomst Column Corné van Zeijl Sportzaken Stop! De podcast Alle podcasts
Gemist
Brand Stories
Nieuwsbrief
SMART Radio
Podcast Awards
BNR App
Adverteren
Adverteren BNR podcast
Frequenties
Over BNR
Podcast by BNR
Contact
BNR Nieuwsradio
Nieuws
Programma's
Programmagids AEX Factor BNR BREEKT Beter Beurswatch BNR's Big Five BNR Doorpakkers BNR Slimme Koppen BNR Sportzaken Boekestijn en De Wijk BNR In de Middag BNR Mobility Bouwmeesters Crisis de Baas De BNR Techniektour Dutch Podcast Top 20 De Nationale Autoshow De Eeuw van mijn Dochters De Ochtendspits De Wereld Digitaal Ondernemersdesk The Friday Move The Green Quest Vastgoed Gezocht Werkverkenners Zakendoen
Podcasts
Podcast by BNR Brand Stories Columns Amerika Podcast Cryptocast Newsroom Den Haag BNR Perestrojkast De Weg naar een Vaccin De Ben Tiggelaar Podcast De Strateeg De Technoloog Italië Podcast Met Afvallen en Opstaan Newsroom Petrolheads Vraag het Gommers Baanbrekende Businessmodellen China Podcast Europa Podcast Goede Reispodcast Onderzoeksraad der dingen Space Cowboys Grip op je aandacht Spitsbrekers Tech Update De Klantenpodcast Wetenschap Vandaag Werkprofessor Wij in de toekomst Column Corné van Zeijl Sportzaken Stop! De podcast Alle podcasts
Gemist
Brand Stories
Nieuwsbrief
SMART Radio
Podcast Awards
BNR App
Adverteren
Adverteren BNR podcast
Frequenties
Over BNR
Podcast by BNR
Contact
Nieuws

Het rekruteren van meer dan rekruten

  • Thijs Baas
woensdag 6 november 2013, 16:21 Update: woensdag 6 november 2013, 17:52
Generaal Tom Middendorp: "Defensie is een hoog-technologische organisatie; er rijdt, vaart en vliegt niets zonder techniek."

De banen bij Defensie liggen nog altijd niet voor het oprapen. Toch heeft de krijgsmacht zeker wat te bieden voor 'mensen met dromen', zegt commandant der strijdkrachten Generaal Tom Middendorp tegen BNR. "Wij kunnen ze een contractperiode bieden waarin ze heel veel kunnen leren en iets voor Nederland kunnen betekenen."

In Amsterdam werft Defensie vandaag technisch personeel tijdens een groots opgezet evenement op de NDSM-werf. Zo'n 15.000 jongeren vanuit heel Nederland worden enthousiast gemaakt om bij het leger te komen werken. Lekker sleutelen aan een kapotte F16 of een pantservoertuig. Maar veel baanzekerheid is er niet na alle bezuinigingen vanuit Den Haag. U hoort een bijdrage van verslaggever Harmen van der Veen.

Vooral voor jongeren met een technische achtergrond heeft Defensie volgens Middendorp veel te bieden. "Het zijn allemaal jongeren die geïnteresseerd zijn in techniek. Defensie is een hoog-technologische organisatie; er rijdt, vaart en vliegt niets zonder techniek. Wij hebben mensen nodig die affiniteit hebben met techniek én met veiligheid, dus met Defensie. Het basiscontract is acht tot twaalf jaar. Maar je kunt doorgroeien binnen Defensie. Je kunt je volledig ontplooien, zo heb ik dat zelf ook ervaren."

Vormingsaspecten
Wat je vooral leert, meent Middendorp, zijn vormingsaspecten als verantwoordelijkheid, teamwork, zelfstandig werken en functioneren onder stress. "Die aspecten neem je als persoon mee en die zijn voor iedere werkgever - buiten of binnen Defensie - van enorme waarde en die leer je op andere scholen niet. We hebben een hele periode van afslankingen gehad. Wat me deugd doet is dat dit kabinet heeft gezegd dat het niet meer op Defensie gaat bezuinigen en dat een deel van de bezuinigingen wordt teruggedraaid."

Kortom: de bodem zou wel eens bereikt kunnen zijn. Gelukkig maar, vindt Middendorp, aangezien Defensie altijd nodig blijft. "Defensie is de basisverzekering van Nederland. En al zijn wij een instrument in handen van de politiek, wij bieden de jongeren een contract en daar houden we ons ook aan. Maar het kan zo zijn dat je het contract aan het eind van de periode niet kunt verlengen. Voor een groot deel kunnen we een vervolgcontract bieden op een ander niveau of een andere functie. Dat zie je bij iedere organisatie en dat is bij ons ook."

ArbeidsmarktBezuinigingenDefensiedefensiepersoneelmilitairen
Deel dit artikel:

Aanbevolen podcasts

'Geef zzp'ers meer verzekeringsopties'

Girls Day moet vrouwen naar technieksector trekken

Uitval op de werkvloer door de overgang

Volg de discussie via Facebook of Twitter

Doe mee aan de discussie op onze Facebookpagina of via Twitter (#bnr).
BNR Facebook BNR Twitter
live-studio-image

Populairste podcasts

Welke vaccin-bijwerkingen zijn normaal?

Opinie | Tienduizend feestgangers ondanks corona

19 april | Fieldlab-evenementen missen wetenschappelijke onderbouwing

Technequality: een kijkje in de toekomst

BNR Service en Contact
Contact Frequenties BNR Nieuwsbrief Privacy Cookies Cookie-instellingen Algemene voorwaarden
Podcasts
Alle podcasts Podcasts by BNR BNR App iTunes Spotify
BNR Kanalen
BNR App BNR Nieuwsbrief Files en Flitsers FD BNR LIVE LIVE Eventsnieuwsbrief
Volg BNR
Linkedin Twitter Facebook Instagram YouTube RSS
Adverteren
Adverteren op BNR Adverteren op FD Adverteren BNR podcast Vacature plaatsen op BNR Vacatures FD Mediagroep
Carrière
Werken bij BNR Stages
FD Mediagroep
FD Company.info Energeia ESB.nu Pensioen Pro De Jurist Fondsnieuws Springest FDMG.nl
Programmering
Programmagids
Disclaimer
Disclaimer
Download on the App Store Android App on Google Play