Streep door regeling topinkomens corporaties
Een aantal salarissen van bestuurders van met name kleine corporaties zijn ver boven de maat. Dat erkent Albert Kerssies van de Vereniging van Toezichthouders in Woningcorporaties tegen BNR. "Maar dat zijn bestaande contracten en daar kan minister Blok ook niets aan doen."
Hoewel je die oude contracten moet respecteren, heeft de VTW al haar leden opgeroepen om hun salaris aan te passen. Dat niet iedereen dat doet is volgens Kerssies zeer kwalijk. "Maar alle nieuwe beloningen en contracten vanaf 2010 zijn netjes aangepast aan onze code en die vallen allemaal prima binnen de regeling."
De regeling waarmee minister Stef Blok (Wonen) de inkomens van topfunctionarissen bij woningcorporaties aan banden wil leggen, kan niet door de beugel, besloot de rechtbank in Den Haag vandaag. Daarmee zette de rechtbank een streep door de ministeriële regeling waarmee Blok dat mogelijk wilde maken. Als de minister toch wil ingrijpen, moet hij opnieuw naar 'de tekentafel' om een nieuwe regeling op te stellen.
Betere regeling
Kerssies is blij dat de regeling van tafel is en dat Blok met de vereniging in gesprek moet gaan om een betere regeling vast te leggen voor 2014. "De regeling die er nu was, was eenzijdig door Blok vastgesteld en veel te rigide; bestuurders en toezichthouders zouden er soms meer dan 50 procent op achteruitgaan. Dat was voor ons onacceptabel."
Op zich kan Kerssies zich vinden in de opvatting van Blok dat stijgingen van de topfunctionarissen niet passen in het maatschappelijke karakter van de corporaties. "Onze eigen code is sinds 2010 van kracht en sindsdien zijn de inkomens gedaald. Wij zijn heel druk bezig geweest - en dat heeft ook effect gehad - met een eigen regeling. Toen hebben we meteen gezegd dat die nog veel beter kan, maar toen had Blok zijn eigen regeling al ingesteld."
Grootte
De zaak tegen Blok was aangespannen door onder meer de verenigingen van bestuurders en toezichthouders van woningcorporaties. Met de regeling zou het salaris van topfunctionarissen mede bepaald worden aan de hand van de grootte van de corporatie. Maar de rechters vinden dat Blok de bestaande salarissen en functies te weinig heeft meegewogen. "Het resultaat van deze keuze is dat zittende topfunctionarissen van woningcorporaties onevenredig worden getroffen'', staat in het vonnis.
De regeling is gebasseerd op de Wet Normering Topinkomens (WNT). De verenigingen die de zaak voor de rechter brachten, vonden dat die wet in strijd is met internationale verdragen. Maar dat vinden de rechters niet. Daardoor kan Blok met die wet in de hand een nieuwe regeling opstellen.
