Column Kees de Kort | Niet allemaal toppers bij ABN Amro
Het verhogen van de salarissen van het management bij ABN Amro is een slecht idee, vindt BNR's Kees de Kort. "Alsof het allemaal zulke toppers zijn."
ABN Amro wil de salarissen van de top-100 managers met 20 procent verhogen. Volgens ABN Amro topman Gerrit Zalm is dat een compensatie voor het bonusplafond dat Nederland in gaat voeren.
De Kort: "Dat is een hele dikke vinger van Zalm naar Den Haag. Hij, en heel veel andere mensen, denken dat er in het management heel veel toppers werken, en dat ze daarvoor ook beloond moeten worden. Maar zijn zulke functionele toppers wel echte toppers? Binnen hun organisatie zitten ze misschien in de top, maar dat betekent nog niet dat het allemaal goede mensen zijn."
Bij veel organisaties in Nederland hebben mensen in de top het idee dat ze uitzonderlijk goed presteren, terwijl dat volgens De Kort helemaal niet zo is. "Als het allemaal zulke goede mensen zijn, waarom gaat er dan zoveel mis in ons land?"
