Vrouwen verdienen nog altijd minder
Vrouwen verdienen nog steeds aanmerkelijk minder dan mannen. Een bekend gegeven, maar hoe erg het is? De Commissie Gelijke Behandeling (CGB) onderzocht het voor het eerst in ziekenhuizen. Vandaag presenteert de comissie de resultaten.
Volgens Piet van Geel , projectleider van de CGB, schommelt het verschil al jaren tussen de
15 en 22 procent. De commissie deed onderzoek in 18 ziekenhuizen, binnen vijf functiegroepen. Op basis van dossieronderzoek en gesprekken met personeelsafdelingen werd het minimum functieloon in kaart gebracht. In 43 procent blijkt sprake van min of meer willekeurige toepassing van de functieschalen.
Willekeur
Twee keer zo vaak valt deze willekeur uit in het nadeel van de vrouw. Voor elke groep geldt dat bij de toepassing van de beloningsmaatstaven vrouwen 20 tot 200 euro per maand minder verdient. Over de ondeliggende oorzaken kan Van Geel weinig zeggen.
Elisa de Groot, oprichter van In touch Women Resource Managment en onder andere schrijfster van het boek 'Stratego voor vrouwen - beschrijft 'de ongeschreven regels van het spel' om binnen organisaties carrière te maken en hoe vrouwen en mannen daar anders mee om gaan.
Geluidsfragmenten: Piet van Geel van de CBG, Sybilla Dekker, voorzitter van de taskforce Talent naar de Top en Elisa de Groot van In Touch Women.