Vrouwen aan de top: gaat dat vanzelf?
Zolang niemand zijn houding écht verandert, is diversiteit een loze kreet.
De Eerste Kamer heeft een maatregel aangenomen die zegt dat in 2016 30% van de directies van bedrijven uit vrouwen moet bestaan.
Een leuk streven, maar achteroverleunend gaan we dit nooit bereiken. Dit zegt Marilike Engbers, partner bij Het Consulaat. Diversiteit betekent automatisch dat je mensen om je heen moet verzamelen die níet op jezelf lijken en dat willen we eigenllijk van nature helemaal niet.
Volgens haar zoeken we juist gelijkgestemden om ons heen. Als we dus daadwerkelijk invulling willen geven het streven naar diversiteit moet iedereen zich dit beseffen en er dus ook naar handelen.
Luister vrijdag tussen 13.30 en 14.30 naar Leiderschap op BNR.
