Help: de young professional raakt op!
Zo'n 65% van de topemployers heeft nu al een tekort aan jonge talenten. Met dit tekort scoort Nederland het hoogste van Europa.
Betekent dit dat de nieuwe starters achterover kunnen leunen? En, wat kunnen bedrijven doen om dit probleem, dat door de vergrijzing alleen maar toe zal nemen, op te lossen?
In BNR Carriere: tips voor de aanstormende starters, want dit betekent niet dat de young professionals zich niet meer hoeven te profileren. HR directeur Ton Uittenboogaard van Securitas en Ruud van Es van het CRF Instituut leggen uit hoe het zit.
