Oud-voetballer John de Wolf is vorige maand aangesteld als ambassadeur ouderenwerkloosheid. Hij moet vooroordelen over ouderen op de werkvloer wegnemen. Hans de Boer, voorzitter van werkgeversorganisatie VNO-NCW, wil dat er meer gebeurt dan dat. 'Het gaat me niet om John de Wolf, hij is een goeie Feyenoorder, maar ik vind het niet goed genoeg.'
Middenklasse
Het probleem van ouderenwerkloosheid is namelijk nijpend, vindt De Boer. Werkloosheid van ervaren 45-plussers ziet hij als het grootste probleem van dit moment op de arbeidsmarkt. 'Die een leven lang goed gewerkt hebben, die de back bone zijn van de samenleving, en die nu het slachtoffer worden - in een aantal gevallen - van nieuwe technologie.'
Het gaat om de middenklasse van Nederland, legt hij uit. 'Die mensen moeten echt het gevoel hebben: die laten wij niet in de kou staan.' Pas als deze groep is geholpen, kun je ook weer naar andere groepen kijken, betoogt hij. 'Dan heb je vervolgens ook weer de maatschappelijke basis om ook onderwerpen als bijvoorbeeld vluchtelingen en dat soort zaken aan te pakken.'
'Doos met instrumenten'
Op te lossen problemen bij ouderenwerkloosheid liggen volgens De Boer in regelgeving die werkgevers ervan weerhoudt om ouderen aan te nemen, en in scholing. Dat alles kan volgens De Boer het beste worden aangepakt op eenzelfde manier als destijds gebeurde bij de jeugdwerkloosheid. 'Ik zou mijn oude taskforce-model oppakken. Dat bestond uit een aantal mensen uit de overheid, een aantal mensen uit de vakbeweging en een aantal mensen uit de werkgevershoek, plus een aantal welwillende publieke personen. Allemaal mensen die aan een jas kunnen trekken.'
De Boer was voorzitter van de Taskforce Jeugdwerkloosheid van 2006 tot 2007. Dankzij die Taskforce bestaat er volgens hem al veel expertise waarmee een eventuele nieuwe taskforce aan de slag zou kunnen in de strijd tegen ouderenwerkloosheid. 'Ik zeg nu: pak die doos met instrumenten, want die hebben we nu liggen. Als je de rapporten erbij pakt uit die tijd, kijk naar het hele scholingsverhaal en ga hier nou eens een keer volle kracht mee aan de gang.'
Zelf wil De Boer geen deel uitmaken van zo'n nieuwe taskforce. 'Het is niet uit laffigheid; ik heb er geen tijd voor nu, maar ik wil wel mijn commitment afgeven. En als ik mijn commitment afgeef, dan is het serieus commitment.'
