Arbeidsmarkt6 jun '16 17:33

'Goldman Sachs-kerels zijn sociaal empathisch'

Auteur: Judith Laanen

Stel: je bent net afgestudeerd en je wilt een baan bij de Amerikaanse zakenbank Goldman Sachs. Hoe val je dan op?

Foto ANP
Foto ANP

Geo Wehry, headhunter van de Wehry Company, plaatste zelf mensen van Goldman Sachs in Nederland. Volgens hem voldoet een gemiddelde GS-bankier aan dit profiel: 'Het zijn kerels die kennis en informatie goed kunnen verwerken en uitleggen, en ze zijn sociaal empathisch.'

Eén van deze kenmerken ziet Wehry bijvoorbeeld bij campus recruitment, als hij op zoek gaat naar studenten. Hij let dan op mensen die een studie gekozen hebben omdat ze er door geboeid zijn geraakt en 'die zich door een extracurriculaire activiteit veel meer hebben kunnen ontwikkelen dan de gemiddelde student die in de soos hangt'. Zoals een lidmaatschap van een maatschappelijke organisatie of het hebben van een eigen bedrijf.

Maar om echt binnen te komen bij Goldman Sachs moet je je ook sociaal ontwikkeld hebben en weten wie je moet kennen. 'You're seven handshakes away from the president' is het credo van Goldman Sachs', zegt Wehry. 'Zorg dat je netwerkt met de personen die jou kunnen voordragen.'

Het aantal sollicitaties bij Goldman Sachs is sinds 2012 met 40 procent toegenomen. Dit jaar kreeg de bank al 250.000 sollicitaties binnen. Met het imago van banken zit het dus wel goed, ondanks dat zij werden gezien als de veroorzakers van de crisis. 'Werken bij een bank heeft op z'n lazer gehad door de excessen van de afgelopen jaren, beaamt Wehrery. 'Maar dat zijn de extremiteiten. Er zijn banken die daadwerkelijk zeer succesvol zijn geweest.'

Gerelateerde artikelen