Het grootste probleem ligt volgens arbeidseconoom Ronald Dekker op het gebied van de uiteenlopende afdracht van premies in de verschillende landen. 'Daarmee ontstaat een oneigenlijk kostenvoordeel voor de inlevende werkgever.'
Frank van Gool, CEO van uitzendbureau OTTO Workforce, zijn deze premieverschillen een doorn in het oog. Al worden alle sociale premies van mensen die zijn bedrijf verloont gewoon in Nederland afgerekend. 'Dus daarin zijn ze niet goedkoper. Je ziet wel een kleine tendens dat er meer vanuit het buitenland gedetacheerd wordt. Zo krijg je in feite oneigenlijke concurrentie op de arbeidsmarkt. En dat wil je niet hebben, want je wilt geen verdringing op de arbeidsmarkt.'
Van Gool ondersteunt dan ook de oproep van Asscher. 'Wij houden van een eerlijk speelveld voor alle bedrijven in Nederland en dit zou oneerlijke concurrentie veroorzaken. Ik vind dat je je sociale premies en belastingen moet afdragen in het werkland en dat je daar ook een beroep op kunt doen. Als je daar recht op hebt krijg je betaald en niet anders dan dat.' En wat dat betreft mag Nederland de hand best in eigen boezem steken. 'Wij detacheren ook wel naar andere landen toe waar de sociale premies nóg hoger zijn.'