BNR logo
  • Nieuws
  • Radio
    • Programmagids
    • AEX Factor
    • Baanbrekende Businessmodellen
    • Beleggerspanel
    • Beter
    • BNR Auto-Update
    • BNR Europa
    • BNR Mobility
    • BNR Sport
    • BNR's Big Five
    • Boardroompanel
    • Boekestijn en De Wijk
    • BREEKT
    • Column Ben van der Burg
    • Column Bernard Hammelburg
    • Column Jaap Jansen
    • Column Marianne Zwagerman
    • Column Paul Laseur
    • Crypto Update
    • Cryptocast
    • De Nationale Autoshow
    • De Nieuwe Wereld
    • De Ochtendspits
    • De Top van Nederland
    • De Wereld
    • Digitaal
    • Duurzaam
    • Economenpanel
    • Eyeopeners
    • Kees de Kort
    • Koplopers
    • Lobbypanel
    • Ondernemerspanel
    • Postma in Amerika
    • Spitsbrekers
    • Tech Update
    • The Daily Move
    • The Friday Move
    • Toon van de Week
    • Vastgoed Gezocht
    • Wereldveroveraars
    • Werkverkenners
    • Wetenschap Vandaag
    • Zakendoen
  • Gemist
    • Alle podcasts
    • All in the Game
    • Amerika Podcast
    • BNR Perestrojkast
    • China Podcast
    • Column Corné van Zeijl
    • Crypto Cowboys
    • Cryptocast
    • De Ben Tiggelaar Podcast
    • Dé Klantenpodcast
    • De Legende van Satoshi Nakamoto
    • De Nieuwsdag
    • De Ondernemerskamer
    • De Technoloog
    • Een Jaar Burgemeester
    • Europa Update
    • Factcheck Europa
    • Het Bromvliegeffect
    • Het Nieuwe Geld
    • Honger
    • IJzige Tongen
    • Italië Podcast
    • Ochtendnieuws
    • Petrolheads
    • Podcast Top 40
    • De Strateeg
    • Space Cowboys
    • Spitsbrekers
    • The Road to Zandvoort
    • Ukrayina
    • Voeding van morgen
    • Vraag het Gommers
    • Werkprofessor
    • Zakendoen De Veranderaars
  • Partners
Arbeidsmarkt

'Zzp-schap nog weinig aantrekkelijk voor pas afgestudeerden'

  • Judith Laanen
dinsdag 19 juli 2016, 17:29
Bieleveld: 'Geef talenten de ruimte bij te dragen aan bedrijf'

Uitdagende functies mét carrièreperspectief. Dat is waar hoogopgeleid universitair talent naar op zoek is in hun eerste baan. Slechts 2 procent kiest voor een carrière als zzp'er. Dat blijkt uit onderzoek van recruitmentplatform Business Talent Network.

Foto ANP
Foto ANP

De helft van de ondervraagden hoopt op een traineeship waarna ze kunnen doorgroeien. Oscar Bieleveld, directeur van BTN, zegt dat de starters van nu begeleiding en training willen. Ook verwacht meer dan 60 procent van de ondervraagden 1 tot 3 jaar in z'n eerste baan te zitten, zegt Bieleveld. Maar daar moet wel wat tegenover staan. 'Laat mensen niet alleen uitvoerend bezig zijn, maar betrek ze ook in de missie en visie van een organisatie en geef ze de ruimte om daar een bijdrage aan te leveren.' Dat is namelijk wat starters graag willen, betoogt Bieleveld.

Het zzp-schap wordt volgens het onderzoek pas voor de oudere studenten, die wat verder zijn, interessant. Toch is er wel interesse voor startups, omdat ze starters het idee geven dat ze in een bedrijf zitten dat in beweging is, zegt Bieleveld: 'De hele startup-scene krijgt de laatste jaren veel aandacht. Ongeveer 20 procent van de jongeren die voorheen naar multinationals keek, overweegt nu ook om voor een startup te gaan werken.'

'Bedrijven niet goed ingespeeld op wensen starters'
De bedrijven die topstudenten moeten aantrekken zijn niet goed op hun veranderende kijk op een baan ingespeeld, zegt Bieleveld. 'Veel bedrijven zijn zoekende.' Ook begrijpen ze de doelgroep vaak niet genoeg. Een bedrijf als Google krijgt dan wel heel veel sollicitaties binnen, het heeft nog wel een gerichte campagne nodig om de toptalenten te vinden, zegt Bieleveld.

'Te weinig aansluiting tussen opleidingen en arbeidsmarkt'
Ook mist er aansluiting tussen de afgestudeerde en de arbeidsmarkt. 20 procent van de ondervraagden voelt zich goed voorbereid op de arbeidsmarkt, zegt Bieleveld, maar 40 procent geeft zichzelf een onvoldoende. 'Dat ligt soms aan de opleiding, zegt Bieleveld. Soms zit de student teveel achterovergeleund, daar hebben ze zelf een rol in.'

Maar de opleidingen zelf mogen van Bieleveld ook wat meer begeleiden, zodat studenten makkelijker aan grote bedrijven kunnen worden gekoppeld. En de overheid zelf kan volgens Bieleveld ook nog wel ruimte geven aan onderwijsinstellingen om de stap van universiteit naar arbeidsmarkt kleiner te maken. 'Die is nu onvoldoende ingericht.'

ArbeidsmarktEconomieOndernemenZzp
Deel dit artikel:

Aanbevolen podcasts

Ondernemers moeten opdraaien voor stijgende begrotingstekort kabinet

Consumentenvertrouwen blijft in mei rond laagste niveau ooit

Britten stelen uit supermarkten door inflatie

Volg de discussie via Facebook of Twitter

Doe mee aan de discussie op onze Facebookpagina of via Twitter (#bnr).
BNR Facebook BNR Twitter
live-studio-image

Populairste podcasts

Oekraïne-update maandag, dag 89

Opinie | Spullensport

Geen regels voor juicekanelen nodig

Honden en grote gezinnen beter voor de darmen

Wat heb je aan een vastgoednetwerk?

  • BNR Nieuwsradio

  • Contact
  • Frequenties
  • Files en flitsers
  • BNR Nieuwsbrief
  • Podcasts
  • RSS feed
  • Disclaimer
  • Zakelijke info

  • Dutch Podcast Awards
  • Adverteren
  • Podcast laten maken
  • Vacature plaatsen op BNR
  • Werken bij BNR
  • Stages
  • FD Mediagroep

  • Company.info
  • Energeia
  • ESB
  • FD
  • FD Mediagroep
  • Investment Officer
  • Listn
  • PensioenPro
  • Download de app

  • Privacy
  • Copyright
  • Cookies
  • Voorwaarden