Salarisstrook strookt niet met wens werknemer
Nederlanders zijn ontevredener geworden over hun werk. Nu is veertig procent niet gelukkig met het totaalplaatje van zijn of haar baan. En dat is een toename van veertien procent in een jaar tijd.
Grootste doorn in het oog? Het salaris. Dat blijkt uit de jaarlijkse Wage Index van Loonwijzer en Monsterboard. Volgens Paulien Osse van stichting Loonwijzer heeft de ontevredenheid een aantal oorzaken: 'Het is een combinatie van salaris, reistijd en de tijd dat mensen bij hun familie kunnen besteden. Mensen zitten langer op hetzelfde salaris, als ze al een baan hebben moeten ze vaak meer reizen en doordat ze meer moeten reizen zien ze hun mensen thuis minder.'
De ontevredenheid is niet alleen vervelend voor de werknemers zelf. Het is ook een duidelijk signaal naar de werkgever. Osse zegt dat de werkgever er simpelweg voor moet zorgen dat mensen zich meer op hun plek voelen. 'Geef je werknemer meer zekerheid, ook al is een baan misschien voor korte duur. Kijk of iemand kan doorgroeien. Biedt iemand een extra training aan zodat ze het werk leuker gaan vinden of laat mensen meer vanuit huis werken, zodat de reistijd minder wordt', legt Osse uit.
Waar werknemers ook ontevreden over zijn is hun baas. Toch is het niet alleen maar ellende. Werknemers vinden over het algemeen hun collega´s wel leuk, aldus Osse.
