De Rabobank zit middenin een reorganisatie waarbij 12.000 van de 47.000 banen worden geschrapt. Daarvan zijn 3000 al gerealiseerd. Topman Wiebe Draijer maakte vorig jaar bekend daar bovenop nog eens 9000 banen te schrappen. Het nieuwe sociaal plan is voor die laatste groep werknemers van belang.
Verhoging salarisschaal
De 32.000 werknemers voor wie de cao geldt, krijgen zowel in 2017 als 2018 een eenmalige uitkering van 1 procent van het jaarsalaris. Medio 2019 volgt een structurele loonsverhoging van 1 procent, de eerste sinds 2011, gevolgd door nog een verhoging met 1 procent een jaar later. De Rabobank had in de onderhandelingen volgens De Unie ingezet op een nullijn.
Het onderhandelingsresultaat wordt de komende tijd aan de leden voorgelegd. Zij kunnen alleen het geheel van de afspraken goed- of afkeuren.