Arbeidsmarkt17 nov '16 09:10

Kennis vloeit weg bij vergrijzende overheid

Auteur: Thijs Baas

De vergrijzing bij de overheid gaat zo hard dat nu al bijna één op de drie werknemers ouder is dan 55. Als er niets gedaan wordt, dreigt veel kennis verloren te gaan en komt het functioneren van de overheid in gevaar, waarschuwt Emke Westra van Futur, het landelijk netwerk voor jonge ambtenaren.

Foto: ANP
Foto: ANP

Als laatste redmiddel zou er aan een leeftijdsquotum gedacht kunnen worden, zegt Westra. 'Je hebt straks gewoon te weinig handjes om het werk dat er ligt op te pakken. Daardoor wordt de overheid trager en we gaan gewoon slechtere kwaliteit leveren. We gaan slechtere kwaliteit leveren omdat we steeds opnieuw het wiel uitvinden; degene die het allemaal wist is er straks niet meer.'

Goed voorbereid

Maar volgens adviseur Paul de Ruijter van De Ruijter Strategie heeft  de overheid zich wel degelijk goed voorbereid. 'Er zijn al heel veel plannen gemaakt om te zorgen dat we dat aankunnen. In 2010 was er het rapport 'de grote uittocht'. Toen leek het allemaal veel erger. In die tijd is de AOW-leeftijd naar 67 gegaan. Dat heeft het in ieder geval de eerste jaren een stuk makkelijker gemaakt. De mensen in de publieke sector zijn enorm loyaal; je zegt geen nee tegen een klas en een militair zegt geen nee tegen een missie.'

Flexibel werk

Ook in verdere flexibilisering liggen nog heel veel mogelijkheden, zegt De Ruijter. 'En je kunt nog heel veel dingen anders organiseren en automatiseren. Dus er wordt al jaren op geanticipeerd en er wordt aan gewerkt. Heel veel mensen zijn bereid om af en toe nog een dag of twee dagen te werken. Naast ongewenste flex is er ook gewenste flex. Ik denk dat het heel belangrijk is om dat goed te regelen en de slechte kant ervan weg te nemen. We moeten nu echt ook voor de mensen gaan zorgen, dus de werkgeverspet van de overheid wordt heel belangrijk.'

Gerelateerde artikelen