'Zwarte lijst winkelpersoneel schrikt af'
Een greep uit de kassa of wat dozen met luxe artikelen in de auto? Winkelpersoneel dat is gepakt wegens diefstal of fraude komt door een zwarte lijst nauwelijks nog aan de slag.
Het Waarschuwingsregister van de stichting Fraude Aanpak Detailhandel bezit inmiddels 1900 persoonsgegevens. Volgens Bert van Steeg, secretaris van de stichting, is het een waterdichte lijst die afschrikwekkend werkt op winkelpersoneel dat crimineel gedrag overweegt. De Autoriteit Persoonsgegevens controleert de lijst.
'In de vacature wordt al aangegeven dat er met de zwarte lijst wordt gewerkt' zegt Van Steeg. 'Op basis van persoonsgegevens kan er snel worden gekeken of die persoon op de lijst staat.'
Snelle controle
In de detailhandel zijn er volgens Van Steeg veel personeelswisselingen, waardoor deze snelle controle handig is: 'Het opvragen van een strafblad kan ook, maar met de lijst weet je direct of er iets gebeurd is in het verleden. Dit geldt tevens voor de Verklaring Omtrent het Gedrag, waarvan de aanvraag veel langer duurt.'
Voordat iemand op de zwarte lijst belandt is er eerst aangifte gedaan, maar de politie speelt volgens Van Steeg verder geen rol. 'Degene die ontslagen wordt voor een vergrijp, wordt door ons geïnformeerd dat hij of zij in ons register terechtgekomen is.'
Aansluiten van winkels belangrijk
Het is belangrijk dat kleine winkels zich ook blijven aansluiten, meent Van Steeg. 'De lijst is gestart door grootwinkelbedrijven, maar we doen dit voor de hele detailhandel in Nederland.'
Het register ontneemt mensen volgens van Steeg geen tweede kans: 'Na vier jaar word je van de lijst gehaald. Het is wel een behoorlijke periode waarin mensen uit de detailhandel worden geweerd. Je komt er dan ook niet voor niets op te staan. Wij vinden het gerechtvaardigd.'
