600 meldingen van stagemisbruik
Het FNV heeft in twee jaar tijd 600 meldingen binnengekregen van stagemisbruik. Het gaat daarbij om jongeren die net zijn afgestudeerd, maar nog wel als stagiair worden binnengehaald bij een bedrijf.
Jongerenvakbond FNV Jong startte twee jaar geleden het Meldpunt Stagemisbruik Vandaag wordt er in de Tweede Kamer gesproken over die stages. Maarten Wolbers, hoogleraar sociologie aan de Radboud Universiteit, is één van de sprekers.
Veel of weinig
600 meldigen in twee jaar tijd, is dat nou veel of weinig? Volgens Wolbers is dat relatief. '600 is niet veel als je het vergelijkt met het aantal afgestudeerden dat van de universiteit af komt. Maar tegelijkertijd is misschien iedere afgestudeerde die op zo'n plek terechtkomt één te veel.' Vooralsnog is er weinig bekend over de omvang van de problematiek. 'Er wordt wel een aantal genoemd van 600, maar ik denk dat het eerst tijd is om het nader te onderzoeken.'
Goedkoop
'Vanuit de werkgever gezien is dat een goedkope manier om iemand in dienst te nemen', denkt Wolbers. Een stage kan voor een werkgever een manier zijn om te zien wat voor vlees hij in de kuip heeft. Toch mag dit geen excuus zijn voor uitbuiting, vindt de hoogleraar. 'We kennen verschillende andere vormen om werkgevers te laten achterhalen of de jongere werknemer bevalt. Bijvoorbeeld de proeftijd en tijdelijke arbeidsovereenkomst.'
Stage tijdens studie
Op mbo- en hbo-opleidingen is stage lopen gedurende de studie gebruikelijk. Maar bij universitaire opleidingen is dit niet altijd het geval. Tijd voor verandering, vindt Wolbers. De oplossing? 'Bij iedere universitaire opleiding een stage toch verplicht stellen. Zodat studenten voor korte of langere tijd kennis kunnen maken met die beroepspraktijk', stelt de hoogleraar voor. 'Er zijn gelukkig wel opleidingen waar ze inmiddels door hebben dat arbeidsmarktrelevantie aan de orde van de dag is. Geldt ook voor de eigen opleiding sociologie waar ik bij betrokken ben.'
