'Drie maanden betaald vaderschapsverlof'
Vaders moeten veel langer vaderschapsverlof kunnen krijgen wanneer hun kind wordt geboren. Dat vinden 25 organisaties. Vaders krijgen nu maar twee dagen betaald verlof en mogen nog drie dagen onbetaald verlof opnemen.
'We willen dat vaders net zolang als moeders de tijd door kunnen brengen met hun pasgeboren baby. Dat is drie maanden', zegt Ilse Smit, campagneleider "Vader zoekt verlof". Maar dat kost de werkgevers wel handen met geld.
Volgens Smit komt het neer op 200 miljoen euro per jaar. Maar die kosten relativeert ze. Het valt relatief wel mee, volgens Smit. 'Vrouwen zijn er ook altijd even uit en dat wordt ook opgevangen. En dat kun je ook bij mannen doen. Je krijgt er als werkgever veel voor terug: een productievere werknemer.'
'Het is niet verplicht voor vaders, maar als overheid zou je een signaal moeten afgeven. Of je nou vader of moeder bent, of een partner van een moeder, dan moet je net zoveel kans hebben om er voor je baby te zijn', zegt Smit. Ook voor de kinderen is het verlof voor vaders goed. 'Het zorgt voor een betere hechting en een betere ontwikkeling van het kind. Dus het betaalt zich ook terug op langere termijn.'
