Zwangere werknemer hoeft geen last te zijn voor werkgever
Goed nieuws voor jou als je zwanger bent, je baas is er misschien niet altijd even blij mee. Vandaag behandelt het College voor de Rechten van de Mens vier zaken waarbij vrouwen tijdens hun zwangerschap zijn ontslagen of geen contractverlenging kregen.
Monique van Beukering, bedrijfsarts en onderzoeker bij het AMC, vindt dat zwangere vrouwen geen last hoeven te zijn. Voorlichting is daarbij van groot belang: 'Als je een vrouw goed voorlicht, halveert haar verzuim. Ze werkt langer door en is minder angstig', zegt Van Beukering. 'Ook zal ze sneller stoppen met dingen die ze eigenlijk niet kan doen, maar zal ze verder gaan met dingen die ze wel kan doen.'
Zwangerschap hoeft geen gedoe te zijn voor werkgever
Volgens Van Beukering moeten juist werkgevers zwangere vrouwen voorlichten. 'Het is ook belangrijk dat een zwangere vrouw naar een bedrijfsarts gaat, want die weet precies wat voor advies hij moet geven.'
Voor werkgevers hoeft een zwangerschap van een werknemer dus helemaal niet zo'n gedoe te zijn als ze vaak denken. In de meeste gevallen zijn vrouwen prima in staat om door te werken, of om vervangende taken te doen. En het is misschien ook nog wel financieel aantrekkelijk: als werknemers door een zwangerschap bepaalde dingen niet kunnen doen, dan krijgt de werkgever een vergoeding van het UWV om vervanging aan te trekken. 'De werkgever hoeft er geen financiële nadelen van te hebben.'
