Werkgevers vrezen grote uittocht
We gaan weer massaal op zoek naar een andere baan. Bijna de helft van de Nederlandse bedrijven heeft moeite met het vasthouden van personeel. Dat blijkt uit onderzoek van bureau Berenschot en salarisverwerker ADP. En ze weten ook waardoor dat komt.
Meer dan een kwart van de werkenden is momenteel op zoek naar nieuw werk. 'Iedereen heeft toch wel in de gaten dat de arbeidsmarkt in beweging is', zegt Hans van der Spek, onderzoeker bij Berenschot. 'Men heeft meer vertrouwen in het economische klimaat. De bereidheid om daadwerkelijk stappen te ondernemen zie je toenemen. Aan de andere kant zie je dat de vraag naar personeel ook toegenomen is. Spanning aan twee kanten, zeg maar.'
Management
De roep om hogere lonen zwelt de laatste tijd aan van de kant van overheidsinstanties. Een goed salaris is belangrijk, maar 'zeker niet het belangrijkste element' volgens Van der Spek. 'De belangrijkste factor om een bedrijf te verlaten (...) is het functioneren van het management. Onvrede over leidinggevenden en hoe de organisatie met haar medewerkers omgaat zien wij als belangrijkste drijfveer waarom mensen op zoek gaan naar een andere werkgever, in combinatie met sfeer, weinig of geen uitzicht op verdere ontwikkelingsmogelijkheden.'
Lees ook: Wakker worden! Personeelstekort!
Deze problemen kunnen verschillen per groep medewerkers, benadrukt Van der Spek. Een standaardoplossing is er dan ook niet voor een werkgever. 'Je moet goed kijken: wat kan ik doen voor welke doelgroep? Begin in ieder geval met: heb je een goed beeld van wat er nou precies leeft onder jouw werknemers?' Dat kan met een onderzoek, maar je kunt er ook gewoon met medewerkers over praten.
Lees ook: Baas investeert weer meer in opleidingen personeel
