Arbeidsmarkt6 dec '17 12:10Aangepast op 6 dec '17 12:26

Netflixmodel voor Defensie

Auteur: BNR Webredactie

De nieuwe Commandant der Strijdkrachten, Rob Bauer, wil de komende jaren de krijgsmacht versterken door meer en beter samen te werken met bedrijven en overheden. Hij wil naar een 'Netflix-model' waarbij materieel met het bedrijfsleven wordt gedeeld en er flexkrachten worden ingehuurd.

(ANP / REMKO DE WAAL)

Momenteel staan bij Defensie meer dan 7,5-duizend vacatures open. Volgens Jean Debie, voorzitter van de Vakbond VBM voor militairen, heeft dat te maken met een te hoge uitstroom van mensen die nu bij de organisatie werken én door een hele lage instroom van nieuwe mensen. 'Defensie moet zekerheid en toekomstperspectief bieden voor de militairen en burgers. Door de salarissen en trainingen goed te regelen, hou je mensen in de organisatie en zorg je voor een nieuwe toestroom van mensen.'

Operationele functies

Hoewel je volgens Debie geen vacatures opvult door samen te werken, is het op sommige gebieden wat hem betreft prima. Zo heeft Defensie wel eens te maken met dingen waar het geen of te weinig kennis over heeft. Maar bij operationele functies moet je volgens hem kunnen vertrouwen op mensen die getraind zijn en veel kennis en ervaring hebben. 'Het is belangrijk dat het werkt als een goed geoliede machine, waarbij je kan vertrouwen op de kennis en de krachten van de mensen met ervaring op het moment dat je geconfronteerd wordt met moeilijke taken.'

Bovendien vindt Debie het verbijsterend dat het Rob Bauer wil beschikken over personeel op het juiste moment in plaats van ze in dienst te nemen. 'Het personeel van Defensie is geen wegwerpartikel. Het zijn professionele mensen die belangrijk en gevaarlijk werk voor Nederland doen.' Volgens hem moeten deze mensen goed vastgehouden worden.

Samenwerken in materiële zin

Debie ziet wel opties voor het samenwerken met bedrijven in materiële zin. Op dit moment gebeurt dit volgens hem ook al. Daar waar nieuw materieel wordt aangeschaft, wordt een deel van het onderhoud bij de markt gelegd. 'Wel moet Nederland erop kunnen vertrouwen dat zo iemand uit het bedrijfsleven als reservist of militair ingezet kan worden als Nederland dit nodig heeft.'

Ook is het volgens hem belangrijk dat deze mensen op hetzelfde niveau zitten als de beroepskrachten wat betreft rechten en salaris. 'Maar daar zijn nu nog heel veel stappen voor nodig,' zegt hij. 'Het is nog lang niet goed geregeld.'


Deel dit artikel

Gerelateerde artikelen