Arbeidsmarkt15 jan '18 17:23Aangepast op 15 jan '18 17:39

Niet huiverig voor openbaarmaking salaris

Auteur: Kay Rutten

Vanavond is de eerste aflevering van het programma Wat Verdien Je. Daarin geven deelnemers openheid over hun salaris, maar dat is eigenlijk heel ongewoon voor ons Nederlanders. Toch zijn er al bedrijven waarvan iedereen van elkaar weet wat hij of zij verdient. 'Ja, ik heb ook zelf verteld wat ik verdien. Alles is transparant.'

(Foto: ANP)

Bij het bedrijf Lean Consultancy Groep (LCG) weet iedereen van elkaar wat 'ie verdient, zegt eigenaar en medeoprichter Martijn van Laak. 'Wij willen dat werknemers ook mede-ondernemers zijn. Iedereen mag dus alles weten', vertelt hij. 'Zo worden ook de financiële cijfers en omzetkosten gedeeld en besproken. En dus ook de salarissen.'

Systeem van openheid en gelijkheid

Volgens Van Laak ging het openbaar maken van de salarissen overigens niet zonder slag of stoot. 'Het is een traject van 9 maanden geweest. We merkten dat niet iedereen helemaal tevreden was over het salarissysteem. Wij wilden een systeem wat gebaseerd was op openheid en gelijkheid', verduidelijkt hij. Volgens de eigenaar van het consultancy bedrijf is dat aardig gelukt. De enige objectieve indicator die is overgebleven is het aantal jaar relevante werkervaring. 'Elk jaar dat je bij ons werkt je een gelijk bedrag omhoog gaat.'

Een boel emotie

Die openbaarmaking van de salarissen was heel spannend, in het begin. 'Vooral omdat mensen vaak niet konden verklaren waarom ze bij de hoogstverdienende of laagstverdienende werknemers hoorden', zegt Van Laak. Toen de lijst openbaar werd gemaakt, kwam daar een boel emotie bij kijken. 'We zijn dus met elkaar om tafel gegaan om de verschillen te bespreken en zijn nu echt een organisatie waarbij werknemers putten uit de intrinsieke motivatie.'


Deel dit artikel

Gerelateerde artikelen