55-plusser 'minder bedreven in solliciteren'
55-plussers komen vaak moeilijk aan het werk door de veranderende manier van solliciteren. Dat zegt Rob Witjes, hoofd arbeidsmarktinformatie bij het UWV. Ouderenbond KBO-PCOB vraagt de Tweede Kamer zich in te zetten voor meer kansen voor 55-plussers op de arbeidsmarkt.
Witjes legt uit dat de manier van solliciteren sterk veranderd is ten opzichte van een aantal jaar geleden. 'Dat zit hem in het aanboren van een netwerk en andere manieren van solliciteren, zoals het videosolliciteren. Die groep is daar gewoon minder bedreven in.' Volgens Witjes heeft met name de groep 55-plussers die lang dezelfde baan heeft gehad of die in sterk veranderende beroepen werkt daar het meeste last van.
KBO-PCOB klopt aan bij de politiek, die volgens Witjes de laatste jaren al meer maatregelen heeft genomen om de kansen op de arbeidsmarkt voor 55-plussers te vergroten. Daarbij wordt ook steeds meer gekeken hoe werkloosheid kan worden voorkomen. 'Er is sinds eind vorig jaar een soort ontwikkeladvies voor werkende 45-plussers. Dat is een soort loopbaanadvies in het midden van je werkzame leven, om te voorkomen dat je werkloos wordt. Die kun je inkopen en dat wordt gefinancierd door de overheid. Dat is een kentering ten opzichte van een aantal jaren terug.'
