Vacature-reus Jobbird naar Azië en Amerika

Jobbird moet nog dit jaar in heel Europa zitten. En volgend jaar zijn Azië en Amerika aan de beurt, zegt Jan-Peter Cruiming, oprichter van Jobbird. 'In het tweede kwartaal van 2018 gaat ons nieuwe platform online en kunnen onze klanten door heel Europa de dichtstbijzijnde goede werknemer vinden', zegt hij niet zonder trots. Dat is nodig volgens Cruiming omdat er in sommige beroepsgroepen nog amper Nederlandse werknemers te vinden zijn. 'Bijvoorbeeld programmeurs of accountmanagers, maar ook koks.' In Nederland heeft Jobbird inmiddels een marktaandeel van 70 tot 80 procent, volgens Cruiming is dat de ideale basis om de grens over te gaan.

Zelfs bij Jobbird merken ze dat het moeilijker wordt om goede werknemers te vinden. 'Wij kunnen nog goed in onze eigen mensen voorzien, maar het is wel schaarser dan twee jaar geleden', moet hij toegeven.

Vrouw als CEO

Cruiming heeft ondertussen de dagelijkse leiding van zijn bedrijf doorgegeven aan zijn vrouw. 'Zij is zelf ook een millenial en heeft een hele scherpe visie op hoe millenials naar de arbeidsmarkt kijken', zegt hij. Volgens de oprichter zorgt zij ervoor dat Jobbird toekomst bestendig is. Zelf kan hij zich dan richten op het internationale aspect van zijn bedrijf. 'Ontwikkelen gaan razendsnel op de arbeidsmarkt, daar moet je 'feeling' mee houden.

Cruiming kan het alle bedrijven aanraden om jonge werknemers op hoge posities te zetten. Volgens hem zou dat ook goed zijn voor bedrijven. 'Banken zouden bijvoorbeeld ook veel meer jonge CEO's moeten benoemen.'

Exit in 2020

Overigens heeft Cruiming ook al bedacht wanneer hij helemaal een stapje terug doet bij Jobbird. 'Dit jaar willen we Europa veroveren en dan volgend jaar Azië en Amerika', zegt hij vol vertrouwen. Cruiming en zijn partner denken dan een stevige fundering neergezet te hebben en dan stappen ze er uit. 'Dat is in 2020. Dan willen het grotendeels overlaten aan een goede partner, die het bedrijf verder uitbouwt.'