Global war for talent
Van alle banen die naar het buitenland verdwijnen, gaat het in een kwart van de gevallen om banen voor hoogopgeleiden, blijkt uit cijfers van het CBS.
We hebben het dan vooral over management-, administratieve en ict-banen. Zorgen hoeven we ons nog niet te maken, zegt Henk Volberda, hoogleraar strategisch management en ondernemingsbeleid van de Erasmus Universiteit. Het gaat vooral om banen bij bedrijven met een buitenlands moederbedrijf. Nederlandse bedrijven zijn honkvaster. Zaak is wel volgens Volberda dat bedrijven volop gaan investeren in hoogopgeleide mensen en dat we ook zorgen dat er wat wordt gedaan aan het grote tekort aan ict'ers, waardoor we aantrekkelijk blijven voor Nederlandse bedrijven én voor buitenlandse bedrijven die hier een locatie hebben.
