Arbeidsmarkt12 jul '18 07:43Aangepast op 12 jul '18 13:04

Leeftijdsdiscriminatie op de werkvloer

Auteur: BNR Webredactie

Het is allang verboden en toch gebeurt het nog volop: vacatures waarin wordt gediscrimineerd op leeftijd. Het afgelopen jaar werd in 60.000 vacatures gediscrimineerd op leeftijd, blijkt uit onderzoek van het College voor de Rechten van de Mens. Volgens Nicola Jägers van het college gaat het nog maar om het topje van de ijsberg.

Vooral 55-plussers zijn de dupe: ze worden enorm afgeschrikt om te solliciteren als ze uit de teksten opmaken dat ze toch weinig kans maken. Veel bedrijven zijn zich niet bewust van de discriminatie, dus volgens Jägers moet daar vooral aan worden gewerkt. Lili Brouwer, bestuurder bij FNV, kent de verhalen ook, en wel uit verschillende sectoren als ICT, bouw en de supermarkten. Ze wijst erop dat skills als 'flexibiliteit' ook op ouderen van toepassing kunnen zijn. En vlak bovendien de ervaring niet uit die ouderen inbrengen, zegt Brouwer.

Gerelateerde artikelen