Mensen werken over, omdat ze bang zijn dat ze anders hun werk niet afkrijgen, zegt Naomi Ellemers, hoogleraar aan de Universiteit Utrecht. Leidinggevenden werken vaak langer door omdat ze de verantwoordelijkheid voelen om de zaken voor elkaar te krijgen. De mensen op de werkvloer denken vervolgens dat dat ook van hen wordt verwacht. Ook gaat de werkgever er vaak vanuit dat er thuis nog dingen worden afgemaakt. En al die extra uren eisen dus hun tol.
