Werknemers niet onder de indruk van geldbonussen

Het lijkt misschien een ideale oplossing: een bonus voor medewerkers die nieuwe collega's werven. Maar wat blijkt: het lost het personeelsprobleem bijna niet op. Het levert maar in 5 tot 10 procent van de gevallen succes op, blijkt uit analyse van salarisverwerker Timeflex. Volgens beloningsexpert Jan Schuurman werkt plat geld vaak niet: 'Het streven moet zijn dat je personeel ambassadeur wordt van je bedrijf. Pushen met geld is een plat middel.'