Het gaat hierbij vooral om economische studies, accountancy en IT-studies en bij voorkeur wordt in het 3e of 4e jaar geworven, zegt José Bokhorst van Walters People Nederland. Slimme bedrijven wachten niet meer tot er op hun advertentie gereageerd wordt, maar benaderen studenten actief - met inhouse dagen op onderwijsinstellingen. Je moet ook opvallen als werkgever. Hoe doe je dat? 'Het begint allemaal met de vraag welke werkgever je wil zijn, welke kernwaarden je uitdraagt en welke unieke talenten je aan jezelf wil verbinden. En als je die antwoorden hebt, dan weet je wat je moet doen om op te vallen'. Wat willen studenten? 'Studenten zijn heel gevoelig voor doorleren, ontwikkelen, flexibiliteit en vrijheid'.
