De keerzijde van flex: geen innovatie

Volgens Wilthagen hebben flexibele arbeidskrachten te weinig toegang tot manieren om te innoveren en 'bij te blijven' in hun vakgebied. 'Arbeid on demand' is efficiënt voor bedrijven, maar riskant voor de economie op de langere termijn: 'In de oude arbeidsmarkt hadden we scholingsfondsen, deze mensen hebben dat niet.' De productiviteit kan volgens Wilthagen daardoor dalen en 'dan moeten we harder werken en veel meer uren draaien om de welvaart op dit peil te houden.' Wilthagen pleit dan ook voor scholingsregelingen.