BNR logo
  • Nieuws
  • Radio
    • Programmagids
    • AEX Factor
    • Baanbrekende Businessmodellen
    • Beleggerspanel
    • Beter
    • BNR Auto-Update
    • BNR Europa
    • BNR Mobility
    • BNR Sport
    • BNR's Big Five
    • Boardroompanel
    • Boekestijn en De Wijk
    • BREEKT
    • Column Ben van der Burg
    • Column Bernard Hammelburg
    • Column Jaap Jansen
    • Column Marianne Zwagerman
    • Column Paul Laseur
    • Crypto Update
    • Cryptocast
    • De Nationale Autoshow
    • De Nieuwe Wereld
    • De Ochtendspits
    • De Top van Nederland
    • De Wereld
    • Digitaal
    • Duurzaam
    • Economenpanel
    • Eyeopeners
    • Kees de Kort
    • Koplopers
    • Lobbypanel
    • Ondernemerspanel
    • Postma in Amerika
    • Spitsbrekers
    • Tech Update
    • The Daily Move
    • The Friday Move
    • Toon van de Week
    • Vastgoed Gezocht
    • Wereldveroveraars
    • Werkverkenners
    • Wetenschap Vandaag
    • Zakendoen
  • Gemist
    • Alle podcasts
    • All in the Game
    • Amerika Podcast
    • BNR Perestrojkast
    • China Podcast
    • Column Corné van Zeijl
    • Crypto Cowboys
    • Cryptocast
    • De Ben Tiggelaar Podcast
    • Dé Klantenpodcast
    • De Legende van Satoshi Nakamoto
    • De Nieuwsdag
    • De Ondernemerskamer
    • De Technoloog
    • Een Jaar Burgemeester
    • Europa Update
    • Factcheck Europa
    • Het Bromvliegeffect
    • Het Nieuwe Geld
    • Honger
    • IJzige Tongen
    • Italië Podcast
    • Ochtendnieuws
    • Petrolheads
    • Podcast Top 40
    • De Strateeg
    • Space Cowboys
    • Spitsbrekers
    • The Road to Zandvoort
    • Ukrayina
    • Voeding van morgen
    • Vraag het Gommers
    • Werkprofessor
    • Zakendoen De Veranderaars
  • Partners
Arbeidsmarkt

Stop training en coaching, schóling helpt mensen weer aan werk!

  • BNR Webredactie
woensdag 20 februari 2019, 8:19

Werkgevers bieden hun werknemers te weinig hulp aan om nieuw werk te vinden na ontslag. Dat blijkt uit het onderzoek van de universiteit Tilburg. De onderzoekers keken naar coaching, sollicitatie-trainingen en scholing. Dat laatste blijkt aanzienlijk meer effect te hebben dan de eerste twee. Toch doet Nederland daar veel minder aan dan andere Europese landen, waar de scholing vaak uit fondsen wordt gefinancierd, zegt onderzoeker Irmgard Borghouts.

In Zweden stoppen werkgevers al sinds de jaren '70 een bepaald percentage van de loonsom in een fonds. Doordat in goede tijden wordt gespaard, zijn er onmiddellijk middelen aanwezig als werkgevers mensen moeten ontslaan, zegt Borghouts. Een structureel systeem dat in Nederland vrijwel volledig ontbreekt. 'We hebben wel sociale plannen, maar als het huis al in brand staat moeten we eerst onderhandelen. Dan gaat er eigenlijk waardevolle tijd verloren die beter besteed kan worden aan van werk naar werk helpen.'

ANP ANJO DE HAAN
ArbeidsmarktOnderwijs
Deel dit artikel:

Aanbevolen podcasts

Hoekstra: snap frustratie, maar weinig begrip voor opstootjes Schiphol

Consumentenvertrouwen blijft in mei rond laagste niveau ooit

Werkloosheid ook in april weer gedaald

Volg de discussie via Facebook of Twitter

Doe mee aan de discussie op onze Facebookpagina of via Twitter (#bnr).
BNR Facebook BNR Twitter
live-studio-image

Populairste podcasts

Oekraïne-update woensdag, dag 91

Het kan Israël niks schelen

Waarom mannetjesmuizen bang zijn voor bananen

Toekomst van Oekraïne | Han ten Broeke

Opinie | De jaarlijkse oliebollentest van financiële stabiliteitsrapporten

  • BNR Nieuwsradio

  • Contact
  • Frequenties
  • Files en flitsers
  • BNR Nieuwsbrief
  • Podcasts
  • RSS feed
  • Disclaimer
  • Zakelijke info

  • Dutch Podcast Awards
  • Adverteren
  • Podcast laten maken
  • Vacature plaatsen op BNR
  • Werken bij BNR
  • Stages
  • FD Mediagroep

  • Company.info
  • Energeia
  • ESB
  • FD
  • FD Mediagroep
  • Investment Officer
  • Listn
  • PensioenPro
  • Download de app

  • Privacy
  • Copyright
  • Cookies
  • Voorwaarden