ING gaat in het kader van het bevorderen van het 'werkgeluk' experimenteren met onbeperkt verlof. Medewerkers mogen voortaan zo veel vakantiedagen opnemen als ze willen. Verder komen er speciale 'werkgelukbrengers'. Dat zijn invallers die kunnen inspringen als iemand vrij wil krijgen om te mantelzorgen, of als iemand naast het werk een deeltijdopleiding gaat doen.
Volgens de vakbonden heeft ING altijd al behoorlijk royale secundaire arbeidsvoorwaarden. 'Die vormen ze nu om, om tegemoet te komen aan de nieuwe wensen van de medewerkers van deze tijd', zegt economiecommentator Connie de Jonge.
