Met een achtste van de cv's is wel iets mis
Een op de acht sollicitanten levert een dubieus curriculum vitae aan, waarin bijzonderheden die van belang zijn voor een aanstelling niet worden vermeld óf worden opgeleukt. Dat blijkt uit een analyse van meer dan 10.000 cv's door Levent Bedrijfsrecherche. Volgens directeur René Reijenga zijn er opvallend grote verschillen tussen de verschillende sectoren.
Vaak wordt een cv iets mooier gemaakt dan het in werkelijkheid is. Kwalijker wordt het als de werkervaring en -historie of de genoten opleidingen niet blijken te kloppen, zegt Reijenga. Bedrijven checken dat in onze ogen onvoldoende. 'Vaak denken ze dat ze met een aanvraag van een verklaring omtrent gedrag de risico's in kaart heeft gebracht, maar die heeft nog niets te maken met omgevingsfactoren: een fraudehandeling wordt vaak afgedaan met een vaststellingsverklaring, zonder aangifte bij de politie, en de fraudeur zet die praktijken gewoon voort bij de volgende werkgever.'
