'Werkgevers houden hun werknemers in een houdgreep'
Als het aan PvdA en D66 ligt wordt het in de toekomst niet meer zo eenvoudig om concurrentiebeding op te nemen in een arbeidscontract. De maatregel om personeel niet naar een concurrent te laten overlopen, wordt nu veel te breed toegepast, stellen de partijen. Daarom vragen zij vandaag minister Wouter Koolmees van Sociale Zaken actie te ondernemen.
Lees ook | Werkgevers misbruiken concurrentiebeding
Oneigenlijk gebruik
Volgens senior arbeidsjurist Pascal Besselink bij DAS zijn er heel veel situaties waarbij de werkgever een beroep doet op dat geding omdat het lastig is een werknemer te vervangen. Besselink noemt dat oneigenlijk gebruik en zegt dat vaker voorbij te zien komen nu de arbeidsmarkt wat krapper is. Of zo'n beding standhoudt bij de rechter? 'Dat is wisselend, dat is een belangenafweging die de rechter moet maken', zegt Besselink.
Lees ook | Ondernemerspanel: Concurrentiebeding
Een op de vijf werknemers heeft last
Volgens Tweede Kamerlid voor de PvdA Gijs van Dijk heeft één op de vijf werknemers last van het concurrentiebeding. 'En dat zijn niet alleen topmensen bij kennisintensieve bedrijven, maar ook CV-monteurs die daardoor niet kunnen overstappen.' Van Dijk stelt voor bij tijdelijke contracten het beding te schrappen en dat bij langere contracten veel strakker te regelen, dus alleen wanneer er sprake is van echte geheimen - bij een medicijnfabrikant of bepaalde topvacatures. 'Het beding in de wet is te ruim omschreven, daar valt dus te veel onder', zegt Van Dijk.
