BNR Nieuwsradio
Nieuws
Programma's
Programmagids AEX Factor BNR BREEKT Beter Beurswatch BNR's Big Five BNR Doorpakkers BNR Slimme Koppen BNR Sportzaken Boekestijn en De Wijk BNR In de Middag BNR Mobility Bouwmeesters Crisis de Baas De BNR Techniektour Dutch Podcast Top 20 De Nationale Autoshow De Eeuw van mijn Dochters De Ochtendspits De Wereld Digitaal Ondernemersdesk The Friday Move The Green Quest Vastgoed Gezocht Werkverkenners Zakendoen
Podcasts
Podcast by BNR Brand Stories Columns Amerika Podcast Cryptocast Newsroom Den Haag BNR Perestrojkast De Weg naar een Vaccin De Ben Tiggelaar Podcast De Strateeg De Technoloog Italië Podcast Met Afvallen en Opstaan Newsroom Petrolheads Vraag het Gommers Baanbrekende Businessmodellen China Podcast Europa Podcast Goede Reispodcast Onderzoeksraad der dingen Space Cowboys Grip op je aandacht Spitsbrekers Tech Update De Klantenpodcast Wetenschap Vandaag Werkprofessor Wij in de toekomst Column Corné van Zeijl Sportzaken Stop! De podcast Alle podcasts
Gemist
Brand Stories
Nieuwsbrief
SMART Radio
Podcast Awards
BNR App
Adverteren
Adverteren BNR podcast
Frequenties
Over BNR
Podcast by BNR
Contact
Meer
Nieuws
Programma's
Programmagids AEX Factor BNR BREEKT Beter Beurswatch BNR's Big Five BNR Doorpakkers BNR Slimme Koppen BNR Sportzaken Boekestijn en De Wijk BNR In de Middag BNR Mobility Bouwmeesters Crisis de Baas De BNR Techniektour Dutch Podcast Top 20 De Nationale Autoshow De Eeuw van mijn Dochters De Ochtendspits De Wereld Digitaal Ondernemersdesk The Friday Move The Green Quest Vastgoed Gezocht Werkverkenners Zakendoen
Podcasts
Podcast by BNR Brand Stories Columns Amerika Podcast Cryptocast Newsroom Den Haag BNR Perestrojkast De Weg naar een Vaccin De Ben Tiggelaar Podcast De Strateeg De Technoloog Italië Podcast Met Afvallen en Opstaan Newsroom Petrolheads Vraag het Gommers Baanbrekende Businessmodellen China Podcast Europa Podcast Goede Reispodcast Onderzoeksraad der dingen Space Cowboys Grip op je aandacht Spitsbrekers Tech Update De Klantenpodcast Wetenschap Vandaag Werkprofessor Wij in de toekomst Column Corné van Zeijl Sportzaken Stop! De podcast Alle podcasts
Gemist
Brand Stories
Nieuwsbrief
SMART Radio
Podcast Awards
BNR App
Adverteren
Adverteren BNR podcast
Frequenties
Over BNR
Podcast by BNR
Contact
BNR Nieuwsradio
Nieuws
Programma's
Programmagids AEX Factor BNR BREEKT Beter Beurswatch BNR's Big Five BNR Doorpakkers BNR Slimme Koppen BNR Sportzaken Boekestijn en De Wijk BNR In de Middag BNR Mobility Bouwmeesters Crisis de Baas De BNR Techniektour Dutch Podcast Top 20 De Nationale Autoshow De Eeuw van mijn Dochters De Ochtendspits De Wereld Digitaal Ondernemersdesk The Friday Move The Green Quest Vastgoed Gezocht Werkverkenners Zakendoen
Podcasts
Podcast by BNR Brand Stories Columns Amerika Podcast Cryptocast Newsroom Den Haag BNR Perestrojkast De Weg naar een Vaccin De Ben Tiggelaar Podcast De Strateeg De Technoloog Italië Podcast Met Afvallen en Opstaan Newsroom Petrolheads Vraag het Gommers Baanbrekende Businessmodellen China Podcast Europa Podcast Goede Reispodcast Onderzoeksraad der dingen Space Cowboys Grip op je aandacht Spitsbrekers Tech Update De Klantenpodcast Wetenschap Vandaag Werkprofessor Wij in de toekomst Column Corné van Zeijl Sportzaken Stop! De podcast Alle podcasts
Gemist
Brand Stories
Nieuwsbrief
SMART Radio
Podcast Awards
BNR App
Adverteren
Adverteren BNR podcast
Frequenties
Over BNR
Podcast by BNR
Contact
Arbeidsmarkt

Commissie-Borstlap wil meer vast dienstverband

  • BNR Webredactie
donderdag 23 januari 2020, 6:57 Update: donderdag 23 januari 2020, 19:24

Lastenverlichting voor werkgevers, een verdere versoepeling van het ontslagrecht, een kortere periode van loondoorbetaling bij ziekte en een betere bescherming van flexwerkers. Deze voorstellen doet de Commissie Regulering van werk, oftewel de commissie-Borstlap, over de toekomst van de arbeidsmarkt.

Hans Borstlap
Hans BorstlapANP Jerry Lampen

Lees ook | AWVN, FNV en het Platform Zelfstandig Ondernemen reageren op rapport commissie-Borstlap

Lees ook

Het rapport van de commissie-Borstlap

Werkgevers makkelijker maken

Om het aantrekkelijker te maken om personeel aan te nemen adviseert de commissie dat bij ziekte niet twee, maar voortaan een jaar doorbetaald wordt. Ook moet het voor werkgevers makkelijker worden om van een werknemer af te kunnen in economisch moeilijke tijden. De commissie stelt voor het ontslagrecht te versoepelen. Hierin moet de kantonrechter in principe altijd ontslag goedkeuren. De werkgever moet ook arbeidsvoorwaarden eenzijdig kunnen wijzigen, Dan moet je denken aan salaris, functie, locatie en werktijden. Dat maakt ook deeltijdontslag mogelijk.

Luister ook | Koolmees: rapport Borstlap evenwichtig en urgent

Flexwerk

Flexwerk moet volgens de commissie worden teruggedrongen. Dat is in lijn met het rapport van de Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid (WRR) dat vorige week werd gepresenteerd. De commissie wil dat flexwerk duurder wordt. Voor de flexwerker zelf zouden er minder belastingvoordeel aan moeten zitten. Aan de andere kant moeten werkgevers flexwerkers meer betalen vanwege de grote risico's. Er moeten drie duidelijke contractvormen komen: zelfstandigen, contracten voor bepaalde of onbetaalde tijd en tijdelijk uitzendwerk. Vluchtroutes worden afgesloten en payroll-constructies moeten verdwijnen. Flexwerkers en uitzendkrachten moeten verder dezelfde arbeidsvoorwaarden krijgen als medewerkers in vaste dienst.

Lees ook | ABU: 'Wet Arbeidsmarkt in Balans dwingt flexwerkers naar zzp'

'Flexibele schil'

De commissie Borstlap komt met de voorstellen op het moment dat flexibilisering van de arbeidsmarkt niet meer te stuiten is. Nederland kent twee miljoen flexibele werknemers en 1,1 miljoen zzp'ers. Hiermee is flexwerk een structureel verschijnsel geworden. Nog maar 60% van de werkenden heeft een vast contract. De huidige arbeidsmarkt zou te weinig inspelen op deze situatie. De enorme hoeveelheid flexwerk zet een rem op de economische groei, staat in het advies. Verandering is daarom broodnodig.

'De urgentie is er, maar je moet niet vergeten dat de 'flexwereld' enorm veel banen heeft gecreëerd in Nederland', zegt Ton Wilthagen, hoogleraar arbeidsmarkt aan de Tilburg University. Volgens Wilthagen moet het goede uit de huidige arbeidsmarkt behouden worden en daarom moet de tweedeling tussen vaste werknemers en flexwerkers kleiner worden.

Lees ook | Doorstroming flex naar vast stagneert

Politiek

Een van de plannen is een arbeidsongeschiktheidsverzekering voor alle werkenden: zelfstandige of vast. Volgens de NOS steunt het kabinet dit voorstel. D66 meldt dat het goed is om te kijken naar een stelsel voor alle werkenden. Verder adviseert Borstlap dat de WW hoog, maar kort moet zijn. En krijgt iedereen bij de geboorte een individueel ontwikkelingsbudget dat je in een loopbaanwinkel kunt uitgeven.

ArbeidsmarktPersoneelsbeleidWouter KoolmeesZzp
Deel dit artikel:

Aanbevolen podcasts

Girls Day moet vrouwen naar technieksector trekken

Uitval op de werkvloer door de overgang

Leren van flexers

Volg de discussie via Facebook of Twitter

Doe mee aan de discussie op onze Facebookpagina of via Twitter (#bnr).
BNR Facebook BNR Twitter
live-studio-image

Populairste podcasts

Opinie | Hoe Tjeenk Willink zijn sublieme strategie uit 1994 opnieuw toepast

15 april | De overlast van Schiphol na corona

Opinie | Hoe dan ook komen de mooie cijfers

Hoe onderscheid je een aardbeving van een naschok?

AMdEX, de internationale marktplaats voor data, gebouwd in Nederland

BNR Service en Contact
Contact Frequenties BNR Nieuwsbrief Privacy Cookies Cookie-instellingen Algemene voorwaarden
Podcasts
Alle podcasts Podcasts by BNR BNR App iTunes Spotify
BNR Kanalen
BNR App BNR Nieuwsbrief Files en Flitsers FD BNR LIVE LIVE Eventsnieuwsbrief
Volg BNR
Linkedin Twitter Facebook Instagram YouTube RSS
Adverteren
Adverteren op BNR Adverteren op FD Adverteren BNR podcast Vacature plaatsen op BNR Vacatures FD Mediagroep
Carrière
Werken bij BNR Stages
FD Mediagroep
FD Company.info Energeia ESB.nu Pensioen Pro De Jurist Fondsnieuws Springest FDMG.nl
Programmering
Programmagids
Disclaimer
Disclaimer
Download on the App Store Android App on Google Play