'Houd vacatureteksten eerlijk'
Bedrijven schetsen bij vacatures nog wel eens een te rooskleurig beeld van de betreffende baan. Het UWV adviseert ze in het FD om dat niet te doen. Verslaggever Paulien Sewuster zocht uit of eerlijkheid echt loont.
Lees ook | Wat wil jij later worden?
En daarvoor stak ze haar licht op bij sollicitatie-expert Aaltje Vincent. Het is het best om zo eerlijk en realistisch mogelijk te blijven, zegt die, al is het alleen al om financiële redenen. Het kost al veel geld om iemand te werven en in te werken. Als dan de verwachtingen niet worden waargemaakt en iemand gaat weer weg, is dat weggegooid geld. En bovendien moet je weer op zoek naar een nieuwe medewerker...
