Arbeidsmarkt•6 mrt '20 12:53•Aangepast op 6 mrt '20 16:20
Nederlandse CEO's bediscussiëren diversiteit
Auteur: BNR Webredactie
Nederlandse bestuurders schoven vanochtend aan voor een topontbijt in een chique Amsterdams hotel om te discussiëren over diversiteit aan de top. Het ontbijt was georganiseerd door Talent naar de Top, een stichting die bedrijven bijstaat bij de transitie naar meer diversiteit. Verslaggever Jigal Krant was erbij en sprak met topman Erik Blokhuis van Arcadis.
'Het grote probleem is dat bedrijven in dezelfde vijver vissen', zegt LVNL-topman Michiel van Dorst, die het percentage vrouwen in zijn bedrijf onder zijn leiding van 0 tot 30 procent zag stijgen. Shell-topvrouw Marjan van Loon denkt dat er genoeg gekwalificeerde vrouwen beschikbaar zijn en dat er beter gezocht moet worden. Ook de culturele diversiteit laat te wensen over, maar er is nog geen quotum mogelijk, zegt SER-voorzitter Mariëtte Hamer.
