Lees ook | Liveblog Coronavirus
BNR sprak zo'n twintig grote bedrijven en kennisinstellingen Shell, TomTom, de Universiteit Utrecht, FrieslandCampina, scheepsbouwer Damen en ASR. Flexibiliteit is het sleutelwoord, thuiswerkende ouders krijgen veel ruimte, iedereen zoekt naar de juiste manier van werken. Opmerkelijk is wel dat de bedrijven erop hameren dat mensen niet te veel werken. Senior arbeidsjurist Pascal Besselink van DAS krijgt veel vragen voorgelegd en legt uit wat de regels zijn.
Wettelijk weinig geregeld
'Er is in de wet weinig geregeld voor dit soort situaties, billijkheid en redelijkheid spelen een grote rol', zegt Besselink. 'Je hebt als werknemer als puntje bij paaltje komt vrij weinig mogelijkheden om af te dwingen dat je bepaalde uren niet maakt'.
Dossier | Coronavirus