Arbeidsmarkt22 jun '20 19:32Aangepast op 22 jun '20 19:50

Loonoffer maakt weinig kans bij rechter

Auteur: BNR Webredactie

Uit een enquête van vakbond CNV blijkt dat 1 op de 25 bedrijven werknemers vraagt een loonoffer te doen om zo de coronacrisis door te komen. Bijna de helft die bedrijven kondigde dit zonder overleg aan. 'Er worden veel zaken aangemeld', zegt jurist Arbeidsrecht Joyce Bender bij DAS.

ANP Lex van Lieshout
ANP Lex van Lieshout

Luister ook | CNV niet voor generiek loonoffer

Hele klus

Volgens Bender kan een eenzijdig besluit alleen maar genomen worden wanneer er een zwaarwegend werkgeversbelang is. 'Voor de wijziging van een contractuele verhouding is instemming van beide partijen nodig. Maar het zal voor een werkgever een hele klus zijn om een rechter ervan te overtuigen dat het belang van de werknemer moet wijken', zegt Bender. Zo'n zwaarwegend werkgeversbelang valt vrijwel niet aan te tonen. Je kunt het beter in andere oplossingen zoeken, probeer je werknemers ervan te overtuigen ermee in te stemmen'.

Luister ook | Ontslag en loonoffers

Luister ook | AWVN: loonoffers om werkgelegenheid te behouden


Deel dit artikel

Gerelateerde artikelen