Arbeidsmarkt6 jul '20 12:33Aangepast op 6 jul '20 15:40

'Uber ontwijkt ontslagrecht'

Auteur: BNR Webredactie

Uber lapt de ontslagregels in Nederland aan de laars, zegt vakbond FNV tegen het FD. Het taxiplatform is hard getroffen door de coronacrisis en moet daarom 225 medewerkers in Amsterdam ontslaan. Volgens FNV maakt Uber niet de gebruikelijke gang naar het UWV, maar maakt het bedrijf met elke ontslagen medewerker individuele afspraken.

Lees ook | Meeste taxichauffeurs denken het niet te redden

Creativiteit

Normaal gesproken worden ontslagen in Nederland doorgevoerd op basis van de regels die daarvoor gelden en in de wet zijn neergelegd. Maar dat is voor werkgevers niet altijd de beste uitkomst. Dat kan tot gevolg hebben dat werknemers die je misschien wilt houden, weg moeten en werknemers die je liever zou willen zien gaan, moeten blijven, zegt Koos Weijers, arbeidsrechtadvocaat. 'Daar heeft Uber een beetje creativiteit toegepast door op individuele basis vaststellingsovereenkomsten aan te bieden aan mensen die zij het liefst zouden zien vertrekken en daarmee vermijd je eigenlijk dat je de strikte ontslagregels moet toepassen. Daar zijn de bonden het denk ik terecht niet helemaal mee eens.'

Adviesrecht afdwingen

Toch zijn veel medewerkers én de ondernemingsraad akkoord gegaan met het plan, schrijft het FD. Sinds 2015 is het door de Wet Werk en Zekerheid, een zogenaamde versoepeling van het ontslagrecht, voor werkgevers niet veel makkelijker geworden om mensen te ontslaan. 'En dus moeten bedrijven creatief blijven om te zien hoe ze ontslag kunnen organiseren op een manier die hun welgevallig is. Ondernemingsraden hebben daarbij een rol. Die kunnen misschien ook wel meer dan wat hier is gebeurd. Want ondernemingsraden kunnen het adviesrecht afdwingen.'

Lees ook | Taxichaffeurs binden strijd aan met Uber

Gerelateerde artikelen